與小人打交道，有時候真的很無奈。跟他講理吧，沒用，以牙還牙吧，自己也變成了小人。
小人就是軟硬不吃，還滿嘴的仁義道德，一肚子壞水。好話說盡，壞事做絕。特別是老實人，吃了啞巴虧，恨得牙癢癢，但一點辦法都沒有。那到底怎麼辦？
要想對付小人，首先要對小人進行分類。根據不同的小人，採取不同的策略。
比如有些是貪小便宜的，在背後使壞的，陰奉陽違的，無中生有的，兩面三刀的，嚼舌頭的，搬弄是非的。
這些都是比較好對付的，直接硬剛，或者在公眾場合揭穿他們的把戲就可以了。對於這種你有能力搞定他的人，千萬不要心存仁慈。
但有些小人的能力比較強，論心思，論手腕，論口才，你都幹不過。這時你怎麼辦？如果硬剛，你根本不是對手，你會死得很難看。
這時不要去逞強。先要暫時忍下這口氣，伺機報仇。
1、能遠離，就遠離；不能遠離，則不主動交往，不貪他便宜。從此以後要多留個心眼，防著他，不要再受他的欺負。
2、實在不行，表面上順著他，贊同他，鼓勵他。讓他自我感覺良好，讓他飄。捧得越高，摔得越慘。讓他越囂張越好，自然會有人收拾他。
3、若要與你爭功，可以將功勞一起交給他的對頭，或他的上司，讓他們去鬥。
記得之前公司成立了一個IE小組，其中一個人很老實，優化了部分工藝流程，提高了生產效率。當時小組裡有一個小人，他惹不起。所以他就留了一個心眼，提前就寫好工作彙報，把功勞歸於組長，說是組長提出的思路，並在組長的指導下，完成了這樣的一個方案。搶在小人之前把彙報工作交給組長了。結果那小人晚了一些提交剽竊來的方案，而且歸功於他自己。結果可想而知。
按照上面說的這樣去做，心裡面總是很委屈。那非得要出口惡氣，還有辦法可用。
1、借題發揮。
有些時候，小人總在背後告你的狀，說你的壞話，但你抓不到證據，無法對質。但你很清楚就是他在背後搗鬼。如果與他直面這件事，或者以牙還牙，其他人還以為你是小人。這個時候怎麼辦呢？教你一招，叫借題發揮。
抓住一件你們有矛盾的事，不論大小，借題發揮，在公眾場合和他吵一架，一定要大吵，動靜鬧得越大越好，吵到所有領導都知道這件事，一定要讓所有人都知道你和他有矛盾，你的目的就達到了。
就算以後他在同事或者領導面前說你的壞話也沒有意義，因為大家都知道你和他有過節，他嘴巴里說關於你的壞話，就沒有人相信。
2、抓把柄。
遇到我們鬥不過的小人，不要著急上火，更不要慌，先冷靜下來。不要急於去反擊。記住打蛇打七寸，一定要找到對方的死穴，一招制服。
平時注意收集他見不得人的事情，比如向人索賄之類的，或是有關他人品低下的事情，如栽贓陷害的事。
也可以蒐集他工作上掩蓋的失誤，還可以收集他故意給你挖的坑，反正把他平時的一些不好的地方都蒐集起來。
等到合適的時候，比如在公開場合，惹你了，直接把這些證據抖落出來。讓他難堪，讓所有人都認清他的嘴臉。
也可以在比較重要的場合，比如公司聚會，或開會的時候，有重要人物在場的情況下，你借題發揮，把話題有意無意地引到這些把柄上，這種情況下，小人肯定心虛，他見識到你的厲害之後，以後再也不敢找你的麻煩了。
其實小人敢欺負你，和你自己的實力有關係。
你的實力不如他，或者你的實力只比他強一點點，他就會嫉妒你，會明裡暗裡地搞你，把你往下拽。
如果有一天你的實力高出他很多，強大到他傷害不了你的時候，他就開始仰慕你，巴結你，並且以你為榮。把你當成神一樣的朋友，說話做事都是小心翼翼。生怕把你給得罪了。
那個時候他再也不敢惹你了，這才是根本的解決之道。
