依據最新的聯合國經濟和社會事務部統計司的聯合國地理方案，為方便統計，把非洲分為北非、 撒哈拉以南非洲（撒哈拉以南非洲分為中非、東非、南非、西非），共60個國家和地區。
非洲60個國家中，人口過億的有3個國家：奈及利亞、埃塞爾比亞和埃及。全球人口過億的國家共14個，另外7個國家來自亞洲，3個國家來自美洲，1個國家來自歐洲。
另外一點不得不提的是，非洲人口的平均年齡為25歲，是全球最年輕的地區，全球人口平均年齡是36歲，歐洲47歲時全球最年長的地區，但是在這麼一個年輕的地區，製造業幾乎是空白，由此可見，這是一種多大的浪費。
21年的大部分時間，我在中國各地出差，在疫情暴發一整年後，招工難是許多一線城市和二線城市面臨的巨大問題：
5000塊一個月的車間工招不到了
250一天的臨時工變成了開發區的新秀
00後95後的員工受不了訓，離職率超高
對於自動化程度較低以及利潤率較低的廠家來說，以上幾點就足以致命。較高的用人成本會提高產品的售價，減少競爭力；頻繁的人員變動會導致工藝的不穩定，提升客訴率。對於製造業來說，尤其是對於在這個生產力過剩的中國的製造業來說，這兩點，足以拉下一大批的私企落馬，難以為繼，蒸蒸日下。
近些年，隨著一批企業的移居東南亞，拉動了整個東南亞人力市場的增長，用人成本也是在日益增長，而且相關生態鏈的不完整，導致降價不成，品質更低的亂象發生，並不能算上一個成功的案例。
非洲的用人成本怎麼樣？2000塊人民幣的全職車間工會非常穩定。由於曾經被歐洲、美國的殖民，他們法律保護意識也很強烈，有加班就要有加班費；被領導批評了，可能會投訴到相關部門，一旦處理不好，中方人員將會面臨遣返的風險；每個企業黑人員工的佔比往往需要在80%以上......
整個生產鏈的斷層，本地員工的高要求保護，行動力較低的人員，較高的稅率對比較低的用人成本，有優有劣，是否符合你想做的企業，需要仔細參考。
華人私企做的最多的行業有3種，中餐廳、賭場、商務KTV。能夠在魚龍混雜的本地做好這三個行業的老闆，只要不遇到太大的問題，就可以在非洲風生水起。
有這種來快錢的路子，製造業人力成本的降低也確實沒有那麼香了，沒有中國製造業的帶路，非洲的製造業也幾乎是停滯狀態，所以小家電、家居的價格都偏高，屬於資產階級的消費領域，對於大部分普通家庭來說，還不能滿足這種消費能力。
但是對於發展中國家以及不發展國家來說，製造業終究是崛起的靈魂所在，在這片富饒的大陸，究竟是本地自我的覺醒，還是歐美的輻射，抑或是中國製造業的植入，尚未可知。但是在這個古老又年輕的大陸，中國一帶一路的戰略已經打好了基礎，一群來自祖國的勤勞同胞，終究會有更多的機會豐滿羽翼，更多的可能給自己開啟創業時代。
非洲，更多的國家像是80/90年代的中國，在一個風口之上醞釀，如果成功，那就是一飛沖天，豬都有可能起飛；但是，中國的神話，不是每個民族都可以複製，如今的非洲，發生過南非的隕落，埃及的頹勢，如果醞釀不出那一撮暴風，也有可能會繼續坍塌，徹底被世界的腳步遺忘。
投資需謹慎，創業多調研。
