齊魯晚報·齊魯壹點 文字記者 劉雲鶴 影片記者 孟廣鑫
“嫂子，你看我這個專案可行麼？”2017年，德州一位剛退伍的小夥想在村裡搞養殖專案，但因不瞭解政策和市場，一度陷入迷茫，於是他找到翟麗彬尋求幫助。翟麗彬得知後利用平臺優勢幫他考察專案，分析市場，最後幫助小夥創業成功。後來這名小夥子又拓寬了專案，路子越走越寬。如今幾年過去了這名小夥已經從小白成長為村裡的致富帶頭人。翟麗彬是長城軍地人才就業創業促進中心主任，又是山東省第十一屆、十二屆政協委員，這幾年她結合著自己的本職工作一直致力於幫助退伍軍人就業、創業，積極建言獻策，讓最可愛的人脫下軍裝成為最有用的人，利國利軍利民，也讓自己的人生更加出彩。
退伍軍人把她看作親“嫂子”
退伍軍人們已經把翟麗彬當成了自家人，習慣性喊她一聲嫂子。翟麗彬和一個又一個退伍士兵深入溝通，面對性格、文化、家庭環境各異的兵兄弟，她像一個親嫂子，不厭其煩講清道理，用滿腔真情贏得信賴。對培訓工作產生不解、懷疑甚至有反感情緒的，她推心置腹，漸漸開啟他們的心扉。
翟麗彬和軍人淵源頗深，她出生于軍人家庭，父親參加過抗美援朝，媽媽和三位叔叔都是軍人，其中一位在戰場犧牲。流淌在血液裡的紅色基因註定她與軍人結緣。正值青春芳華的翟麗彬如願成為一名軍嫂。出生軍人家庭、生活在軍人家庭，這些生活環境潛移默化的影響著她，也加深了翟麗彬與生俱來的愛軍情結。
能為兵兄弟實實在在做些事，讓脫下軍裝的他們後顧無憂，成為翟麗彬的美好夢想。2012年，翟麗彬創辦中國退役軍人就業創業公益服務平臺——山東省長城軍地人才就業創業促進中心，助力兵兄弟打贏人生“第二戰場”。
作為省政協委員，她也結合著自己的本職工作積極為退伍軍人爭取就業創業機會，連續在山東省兩會上提出《推動軍民融合深度發展》，《關於進一步支援鼓勵退役軍人就業創業的若干建議》、《關於藉助移動網際網路大力推動我省社團組織建設與發展的意見》等提案，為推動退役軍人安置工作高質量發展，積極聯絡、對接省政協，提交開展國有企業安置退役軍人的專題調查，獲得省政協立項。
讓他們脫下軍裝就能上崗
翟麗彬調研時發現，退伍軍人因為體能等優勢，退伍後不少人都從事了保安、輔警之類的職業，她一直在思考一個問題，退伍軍人的就業路子只能這麼窄麼？為退伍軍人開拓更多的就業路徑，最佳化退伍軍人的就業生態也是她一直致力的事情。在2019年的省兩會，她專門攥寫了《最佳化退役軍人就創業生態，助推鄉村振興的建議》提案得到了有關部門的高度重視。
“我們現在對接了一些學校、企業、政府單位等，挖掘了一些專門針對退伍軍人的新崗位。”翟麗彬介紹，比如應急員、國防輔導員等，“現在學校都很注重國防教育這一塊，我們的退伍軍人是更合適的人選，比如軍訓、升國旗培訓等等。”
很多退伍軍人來自農村，如何讓這部分人在鄉村建設中發揮更好的作用呢？翟麗彬也在提案《引導社會組織下沉，最佳化發展農村人力資本，落實鄉村振興戰略》中提到過，通俗講就是在各大縣區設立老兵工作站。讓退役軍人成為當地就業創業帶頭人，服務當地人民群眾，回報社會，參與到社會公益活動當中。
打造標準化體系
讓退伍軍人找準自己的價值
在翟麗彬辦公桌上，放著30多份退伍軍人的測評資料。翻開可以看到，有他們的邏輯推理能力測定，有個性和興趣特徵的總結等等，然後根據各項的評分選出適合他們從事的職業，這只是一整套就業創業的標準化體系的一角。
和退伍軍人接觸多了，翟麗彬有一個很明顯的感受就是他們不知道自己的價值在哪裡，不知道自己到底能做什麼樣的工作，從而陷入迷茫期。讓退伍軍人找準自己的價值，瞭解自己也是翟麗彬團隊致力解決的問題。翟麗彬也將發現的問題和建議形成了《加強退役軍人就創業服務標準化體系建設，推動退役軍人就創業服務內涵發展，讓可愛的人在新時代建功立業》的提案。
翟麗彬說，退伍軍人那麼多，光靠他們一個平臺力量是不夠的，有時候也會有留在省外山東籍的退伍兵尋求幫助，有時也是有心無力，要形成一套標準化的體系，可以給其他地方形成參考。
據瞭解，翟麗彬和工作人員透過網路、電話、面對面指導等形式服務的退役軍人，每年數千人次。長城軍地先後在北京、山東、遼寧等省市開辦130多個退役軍人培訓班，組織了100多場就業雙選會，中心還建立了創業孵化基地，免費幫扶有創業夢想的退役軍人，目前平臺已經服務了3萬多退伍軍人。
