最近，網際網路圈子裡有兩件事比較火。其中一個就是年僅27歲的小破站稽核組的代組長“暮色木心”的離世，以及小破站官方對這一事件的回覆；還有一個就是之前應屆畢業生張某某在工作群裡怒懟領導的後續。螢幕前的你大機率也是打工人大家庭的一員，如果是從事網際網路行業、身在網際網路大廠，恐怕對各種形式的加班已經習以為常。這兩件事的主角，一個離世了，一個離職了，都令人唏噓。
對於“暮色木心”的離世，小破站官方首先表達了沉痛悼念，並重申“應該為稽核員工的身體健康保障作出更積極的改進，避免類似悲劇的再度發生”。同時還將“用最大力度擴招稽核人員，今年增加招聘1000人”。看起來是很誠懇的回覆，但是否真的能避免悲劇的再度發生，是否能切實降低稽核人員的工作壓力，誰都不好說。
面對每天千千萬萬的圖文影片投稿量，稽核人員不僅眼睛要跟上，腦子更要跟上，短短几秒鐘就要判斷一個投稿是否合規，在螢幕前一坐就是十幾個小時，真是再正常不過了。更別提某些投稿中還夾雜甚至充斥著暴力血腥內容，稽核員們的精神壓力也不言自明。也不僅是小破站，幾乎所有社交平臺的內容稽核員，都面臨著巨大的工作壓力，沒黑沒白、生物鐘亂套、亞健康狀態是家常便飯。
更可悲、可憐的是，TA們也僅僅是這些網際網路大廠的“編外人員”，月薪區區幾千元，跟正式員工相比落差巨大。鐵打的平臺、流水的稽核員，招聘網站裡的稽核員崗位從來都是急招。你不想做？有得是人願意做，面對與工作強度根本不成正比的待遇，依然有很多人選擇加入。
而怒懟領導的張某某，據悉已經從鵝廠離職了。事情的起因很簡單，微信產品部門的高強度加班引發了他的不滿，在工作群裡憤而直言：“是不是非得讓開發人員加這20多個小時的班，才能讓這個版本滿你們的意？你們做任務排期的時候到底有沒有考慮過手下人的死活”。
應屆生就是頭鐵。可能老員工們早就適應了這種黑白顛倒的生活，加班20小時，或許只是TA們瘋狂加班歲月中不算太長的一段經歷。而鵝廠方面在當時也給出了回應：“這位同學的敢於表達，再次給我們做了對於快速最佳化的提醒，將作出三點最佳化方案，包括及時做好規劃、健康合理工作時間、明確評價導向”。
但最近流傳的小道訊息是，人事部門已經把這位頭鐵的老弟標記為“永不錄用”，並且還要全行業通報；甚至法務部門還要對他提起訴訟，理由是“損害公司形象”。如此一來，這位張某某很可能以後無法再進入網際網路大廠，畢竟圈子都是相通的，鵝廠不要你，某度也不一定敢要你，某裡也不一定敢要。
圍觀群眾也是義憤填膺，紛紛聲援這位應屆生。
“你以為我是資本家，其實我是奴隸主”。
“不知道怎麼評價，他做了我想做但不敢做的事”。
“大廠就這德行，以後還能好？趕緊改制國家接管”。
確實，為了事業，為了家庭，為了自己的奧迪、老婆的迪奧、孩子的奧利奧，大多數人都會選擇默默忍受。
誰還沒年輕過？誰還沒年少輕狂過？誰還沒仗義執言過？誰還沒口無遮攔過？
只是，這位應屆生在錯誤的時間說出了錯誤的話，哪怕這話是真相。
網際網路大廠不需要不願加班的人，不需要抱怨加班太多的人，但我們需要敢於站出來說實話的人。
