一.前言
臨近年終，開啟脈脈、垂直社群，到處充斥著裁員、降薪的訊息，內心不免喜憂參半；
- 喜的是自己待過的公司都還發展不錯，依然受到資本的青睞；不曾體會過外面這種殘酷的環境；
- 憂的是從2017年以後，發現整個大環境都變得越來越艱難，有一種行業寒冬的感覺，不免對未來產生焦慮；
此外，還有所謂的35歲以上失業危機；不禁想問我們拿什麼來抵禦寒冬，爭取成為最後一批倖存者；我的分析思路如下，歡迎一起探討！
二. 宏觀分析
1. 現狀
網際網路從上世紀70年代發展至今，已經歷過了野蠻生長、人口紅利的階段；但凡能想到的行業，早就有人在多年前就切入進去，目前網際網路創業如果再想去切一個天然且垂直的賽道太難，寡頭格局已然形成，所以競爭關係就從增量市場過度到了存量市場；
2. 現象
當紅利消失、行業趨於成熟；小公司想做大，大公司想穩住江湖地位；所以在這種利益衝突下，就出現了以下四個現象；
現象1：資本佈局
這是網際網路大廠的慣用手段，他們沒辦法對方方面面做到親力親為，但是可以挑選優秀的創業公司進行投資；外表是網際網路企業，實則成為了一家投資公司；以騰訊為例：就參與了京東、快手、滴滴、美團、拼多多等知名企業的早期投資；
現象2：服務升級
一個網際網路公司要想最終立足，至少要建立其中一條護城河：技術或業務；但是對大部分網際網路公司來說根本就談不上技術壁壘，畢竟不是每個企業都能像華為一樣有資金、毅力去攻克5G技術，所以只能在業務上下功夫；而業務護城河的體現是：使用者基數大、復購率高、活躍度高、好評度高；要維繫以上指標就需要企業持續性對服務進行迭代升級；
現象3：概念造勢
我們這個行業最擅長也最喜歡創造概念，例如：雲剪輯、無人零售店、社群團購，以及近期刷爆朋友圈的元宇宙（pony又稱之為全真網際網路）；這些概念是能切實地解決使用者需求並推動社會發展，亦或是針對韭菜們的收割盛宴，各自思考；
這裡有一個不太禮貌的比喻，如果將網際網路比作一個大的流量池，那麼使用者就是裡面的魚兒，網際網路企業就是垂釣人，根據概念衍生出的產品服務就是餌料；在我看來多數概念並不具備意義，甚至可恥！
現象4：技術革命
技術革命其實才是真正意義上有效推動社會發展的手段，例如：蒸汽機、電力、生物技術、資訊科技、區塊鏈、人工智慧等；新興技術的誕生是對現有產業結構的一次洗牌，在顛覆的同時也創造了新的產業；重新分配社會財富、匹配供需關係、解決社會矛盾；但是一個新技術到成熟的商業應用，必須要遵循基本發展規律，並非一蹴而就，要用時間去試錯、去等待它的開花結果；
三.微觀分析
1. 供需失衡
好公司的一個崗位，HR收到投遞的簡歷至少幾百份，所以意味著多數人連簡歷初篩都過不了，更別說後面幾輪求職者之間的PK；另外福利待遇沒上去，要求卻越來越高；這裡的本質其實就是供需關係嚴重失衡導致的，當供遠小於求，兩者之間談話就不會對等；
2. 開始內卷
我認為內卷更像是受到外部壓力的一種“應激反應”；因為大環境差，所以大家會越發珍惜手上的工作，想在本崗位上表現得更突出一些，以此獲得職位的升遷；哪怕這些“表現”並不能給企業創造實際價值，例如：某些人白天不發言，總喜歡在凌晨2點以後還在大群裡各種@相關成員；
3. 當做棄子
企業要發展就需要不停輸入新鮮血液，有人來自然就有人走；基於利弊權衡後，就會毫不猶豫地拋棄那些要價高且只負責基礎執行的人；畢竟誰能拒絕一個既有體力、又有衝勁、還是白菜價的低齡打工人了；
從另一個角度來說勞資雙方本就是價值交換，勞動者用專業能力和時間從資本方換取報酬，當價值認同不匹配就終止合作關係，這無可厚非；
4. 長期焦慮
大環境差、內卷化、年齡壓力，就如同一把刀時刻懸在頭上，所以網際網路人變得越來越焦慮；本來長期加班就讓身體超負荷了，心裡還套上了枷鎖；我時常在行業交流群裡看見大家吐槽工作中的各種不如意，表現得既憤怒又無奈；
5. 選擇躺平
在這種高壓下，有些人已經開始選擇隨遇而安，用“躺平”的姿態來處理自己的工作；不再積極、按時下班、交付質量能湊合就行，不再為正確的觀點而據理力爭，將能躺則躺的策略貫徹到底；
四.應對策略
1. 擺正心態
從更高維度來看，任何一個行業走到成熟的階段都會產生類似的問題，屬於行業發展共性，要用平和且客觀的視角來看待這個問題；不焦慮、不躺平，不消極、不激進；只須專注當下、專注手上正在做的每一件事；墊著腳能摸得著的東西，就嘗試；完全超出能力範圍，就隨緣；
畢竟每個人都有各自的能力邊界，學會接受平庸的自己、學會控制自己的慾望；人的痛苦大多來自於慾望與自身能力的不匹配；
2. 修學儲能
要養成持續學習、持續迭代的好習慣，尤其是幹咱們這一行；職場發展路徑到後期一定是金字塔模型，雖然越到後期越難，但企業對於專業能力及業務能力強的人依然是迫切需求的；打鐵還得自身硬，機會的定義是你有能力接得住，要不然就是飛來橫禍！
對於不能一夜暴富、沒有雄厚資源背景、沒有貴人提攜的普通人來說，終其一生基本上只能掙到自己認知範圍內的錢；前面這些因素是不受我們控制的，唯有自強！
3. 學會選擇
我在上一篇文章已經分享了我個人的對選擇的認知，學會判斷基本面，讓面帶著你這個附著的點起飛；所以有機會可以去選擇一些具備發展潛力的賽道，例如區塊鏈、人工智慧等；提前拿到入場券，在裡面積累經驗；當這些技術在商業領域廣泛應用，就是你起飛之時；
這裡有一個隱性邏輯，我並沒有推薦去大廠鍍金，原因在於這種加成已經不高；校招能進則進，如果是社招完全沒必要回爐重造，因為意義不大；處於這個年紀，時間對我們來講才是最高昂的成本；
4. 副業剛需
直白點講工作的核心要素之一就是為了“錢”，這個說出來並不low；但是掙錢的方式絕不僅僅只是工作；結合自己能力、人脈去嘗試一些副業，與主職進行風險對沖；當然前提是你能合理分配自己的精力，在主職幹好的情況下去低成本嘗試；這裡借用17年我去總部述職時，部門領導在酒桌上講的一句：我做事兒，向來不會將雞蛋只放在一個籃子裡；
五.結語
時代的一粒灰落到每個人身上就是一座山，唯有“自身足夠靈活”才能閃轉騰挪；唯有秉持信念、砥礪前行，方能闖出一片屬於自己的天地！
