隨著大學生畢業人數逐年增加，大學生就業壓力也越來越大。從近年來考公、考研人數暴發式增長的現狀，足以證明大學生就業形勢的嚴峻。在國家鼓勵大學生參軍的大背景下，參軍入伍已經成為大學生職業規劃的一個重要方向。於是越來越多的大學生選擇了攜筆從戎，去軍營追尋自己的人生理想。那麼，如何科學規劃參軍方案，選擇最佳的服役時間，成為擁有“參軍夢”的大學生們都非常關注的課題。本文重點介紹參軍5年的主要優點，希望給廣大學子及家長提供幫助。
《退役軍人保障法》第四十三條規定，“各地應當設定一定數量的基層公務員職位，面向服現役滿五年的高校畢業生退役軍人招考。服現役滿五年的高校畢業生退役軍人可以報考面向服務基層專案人員定向考錄的職位，同服務基層專案人員共享公務員定向考錄計劃。”
下面看一下，相關政策的具體措施。
中央機關及其直屬機構2022年度公務員招考報名，共有75個部門，23個直屬機構參加計劃招錄3.12萬人，其中設定2800餘個計劃定向招錄在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵以及服務基層專案人員，有1550個針對退役士兵的崗位招錄2562人。
湖南省具體規定如下，退役士兵報考黨政機關、事業單位優待放寬年齡和學歷限制，其服役經歷視同基層エ作經歷，服役時間計算工齡。黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生。參加艱苦邊遠地區縣鄉機關公務員招錄，可與當地事業編制人員、服務基層專案人員同享招錄總額10%～15％的招錄計劃。報考事業單位管理類崗位面向基層工作經歷人員公開招聘或選調的職位，與基層工作經歷人員共享考錄比例，其中省屬單位應安排不少於10%、市屬單位應安排不少於20％的崗位。專職人民武裝幹部主要面向退役士兵定向招考。
內蒙古自治區規定，每年拿出一定數額的基層政法幹警崗位定向招錄退役士兵。
其它各省（直轄市）在2022年也均陸續出臺了相關政策。
以往，對達不到“安排工作”條件的軍士（士官）、士兵，絕大多數均要“自主就業”，也就是通常說的自己找工作。《退役軍人保障法》第四十三條有關“定向招錄”的相關內容，對參軍的大學生士兵來說，一方面是對大學生報考公務員權利保護，另一方面也是對大學生服役經歷的褒獎和肯定。
因為大學生畢業在地方符合報考公務員條件，透過考試即可錄用為國家工作人員，因此參軍服役期滿退役後，理該繼續享有這樣的權利。同時，由於有服役經歷，放寬考試條件即體現了對服役貢獻的褒獎。
公務員考試是目前競爭最激烈的人事考試，被稱為目前國內第一大考試。“定向招錄”大大降低了錄取難度，是大學生職業規劃的又一快捷通道。
這裡需要注意的是，規定中明確了服役滿5年的條件。因此，需要根據自身情況正確選擇參軍時間。
對於專科生而言，推薦畢業後參軍，達到服役滿5年的條件（二期士官服役期滿）後退役，即可參加“定向招錄”。
對於本科畢業生而言，則需要服役滿8年（三期士官服期滿）後退役，才能參加“定向招錄”，這裡需要考慮自己的年齡是否還符合報名條件。因此，本科生更需要合理規劃自己的參軍時間。
當然，各省的具體政策有一定的差異，很多省份放寬了“定向招錄”退役大學生士兵的服役年限、學歷條件、年齡等，需要關注本省的具體政策。
