一點點不成熟的建議與大家一起探討，轉發，希望可以共同努力助力中國足球振興。
1：四年後將中超，中甲，中乙icon，中冠列入中國職業聯賽，球員均是註冊職業球員。將中冠聯賽大區賽，會員協會賽，城市賽，縣區賽，中小學校賽定為業餘賽事。
2: 建立註冊球員資訊系統，將球員的各項資訊進行記錄並定期更新。將能力和表現資料化並劃分出等級用於鼓勵，轉會和工資參考。當賽場表現分值低於平均值時，當訓練和場外表現消極時等不良情況發生酌情扣分，當資料不達標時，降為下一等級。
3: 三年內職業聯賽取消升降級，中超明年再升級兩隻球隊，第三年中超要有二十支球隊參加，中甲要有不少於二十支球隊，中乙要有不少於三十支球隊。中冠和大學聯賽合併，前兩年大迴圈每年淘汰最後十支，第三年留下最好的不少於三十支。第四年開始職業聯賽升降級，名額每賽季四個。前兩名直接晉級，最後兩名直接降級，倒數三四名與次一級聯賽三四名進行兩回合比賽，勝出者晉級。每年中冠排名最後的兩支球隊直接降級，倒數三四名球隊與業餘聯賽最優秀的前兩名的勝出者晉升中冠，參與職業聯賽升降級。
4: 職業聯賽一線隊必須進行全員全面高標準體測，不合格的不允許註冊上場，只可領最低工資，只能踢預備隊比賽。賽季中期轉會期可再進行測試，不合格者直接剝奪職業球員資格，不允許參加職業聯賽。
5: 嚴格的淨比賽時間要求，時間達標的球隊正常積分，不達標的即使取勝也只得兩分，輸的扣兩分，平局各扣一分。踢默契球或假球直接扣12分並罰款，如有第二次直接扣20分並加倍罰款，第三次直接降級並罰款由次級別排名高的替補。
6: 建立建全職業公會（由註冊職業球員，註冊教練，註冊裁判，註冊其他人員組成）。建立職業保障體系，要有最低和最高工資限制。除了正常的五險一金外每年人員工資的5%交給由公會建立的基金。該基金由國家監管（任何單位和個人無權在職業公會95%成員同意簽字的前提下提前支取基金），人員每年定期領取收益，在退役後每三年可領回本金的10%及收益，但最多可領回本金的60%及收益，剩餘部分在其年滿65週歲開始每年可領2%的本金及收益，如亡故可由指定或法定繼承人繼承權益或直接取走剩餘的本金及收益。
7: 職業聯賽整體（不包含各球隊單獨所有的廣告和其他收益）所產生的收益和費用按成績和各球隊的資金投入比綜合起來按比例分配給各支參賽球隊。前三年在一定條件下允許企業冠名贊助或獨資，第四年開始中性化和股改（包括允許球迷團體，個人，個體，企業，事業單位，國企等持一定股份）
8: 職業聯賽各級別的球隊必須有一線隊，預備隊，青年隊（中超U21—U18—U15，中甲有兩支青年隊即可，下一等級及其他有一支即可）和固定的達標主場。青年隊進行全國分割槽大迴圈晉級賽。
9: 校園聯賽建設，小學，初中，高中聯賽，重在參與，鼓勵參與。優秀者可獲得中考高考加分和一定範圍內的擇校或優先錄取權等或其他獎勵。
10: 繼續鼓勵留洋和進行規化。足協帶動俱樂部與國外俱樂部合作送球員留洋。給中超各俱樂部一個25歲以下符合條件的歸化球員名額。職業聯賽每隻隊伍每場比賽場上必須有一名U18球員，至少上場兩名U18球員，其中一名必須首發出場，U18球員每場合計必須踢五十分鐘以上。
中國足球加油！！！
