各位戰友大家好，剛剛過完春節，這期間嘛，我們的戰友之間相互地在交流，說過年，你們單位又發了多少過節費，發了多少福利？
特別是轉業安置的一些戰友，相互之間可能都在問這個話題，那你到地方去走親訪友，人家也問你，過節有沒有發多少東西。其實這個話題，我覺得我們已經領到什麼過節費的這些戰友，可能就比較清楚，其他一些，沒在單位上班的呀，他們可能有一些好奇。
老兵如果想留多少福利，這種想法要變化了。
首先，我覺得就是我們選擇轉業的戰友，其實如果說你覺得轉業之後能夠拿到多少福利，過節費能夠發多少這些想法呀，這確實是要改變的了。特別是剛剛轉業的這些戰友，心裡面要有預期，那你以後想轉業安置的這些幹部或者士官，你要想到你轉業到一個單位去的話，可能過節費呀，去了是沒有什麼過節費的，這是一點，大家心裡邊我覺得要有這樣一個想法。
所謂過節福利，越來越規範了。
第二個方面，所以就給大家講所謂的過節的福利，其實這麼多年來，是越來越規範了。福利這一塊兒，應該說都是隻能從所謂的工會的經費這塊兒來給大家保障的。不同的地方可能有的標準不一樣，全國總工會它有一些明確，它具體的一些需要各個省的工會來具體地確定，有的地方說是每年的會員的所有的節日慰問金，不能超過1000元的，這些也有。像我們四川這邊，一年的七個節日的總的慰問金，好像是不能超過2300，還有生日慰問，還不能超過200，過這幾個節，比方說元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，這樣七個節日。那有些過節費，它是每個地這樣子發有的，可能一次就發兩個節，你比方說元旦春節有的可能併發，對吧？中秋國慶，有的可能有這樣一些一起發。其實規範的同時，大家明白，我們所謂的過節費，它是不能夠直接發現金的，對不對？應該說是以實物的這種方式來發給大家，什麼糧油之類的，牛奶之類的。你生日這塊嘛，一般就是生日蛋糕，一些鮮花呀，可能就是類似這些東西。
一年一兩千有，更多就沒得了。
所以說我們的老兵，如果說你轉業到一個單位裡面，有這樣一個想法，一個準備。我們怎麼來理解所謂的過節費，福利能夠發多少？我覺得一年算下來，可能一、兩千有，2000左右的比較多，你真的是過節費要發個幾千上萬的，真的轉業的，你哪怕是到事業單位，到企業，可能現在都是比較規範的。因為它每年的一些巡視、巡察，對這塊兒亂髮錢物這塊清理的是比較嚴的。
所以整體來講，每年的過節費，真的沒有多少，就是過節意思一下。
