勞動力和供應鏈短缺、運輸瓶頸和新冠病毒給美國工廠帶來的混亂看起來可能會持續到今年下半年。
由於缺乏足夠的勞動力，再加上更換工作和與奧密克戎有關的缺勤，美國的每個行業都遭到了破壞性的影響。
從木材生產商、空調製造商到房屋建築商、服裝製造商等製造商紛紛表示，生產限制“非常具有破壞性”。
最近的企業財報電話會議中，人們經常提到連鎖效應和通脹效應，這些效應阻礙了企業滿足消費需求的能力。
油漆塗料製造商PPG工業公司的執行長Michael McGarry在1月21日的財報電話會議上表示：
PPG目前最難的崗位是工廠經理。他們早上醒來，檢視手機，看看有多少人請病假，然後開始工作。
當他們走到辦公桌前，甚至在早上開會之前，就必須克服許多問題。
供暖、通風和空調系統製造商特靈科技公司（Trane Technologies PLC）還面臨著一項艱鉅的任務，即在需求彈性與持續供應短缺、運輸不確定性和交貨時間延長之間取得平衡。
該公司的執行長Dave Regnery在1月31日的財報電話會議上表示：
這是工廠經理的噩夢。
他表示，生產限制“非常非常具有破壞性”。該公司正在重新安排和調整生產線，同時調整現有庫存。特靈公司預計，今年下半年，產能限制將有所緩解。
這種混亂像滾雪球一樣從一個行業蔓延到另一個行業，其中也包括森林產品生產商惠好公司（Weyerhaeuser Co.）和服裝製造商VF。
惠好執行長Devin Stockfish在1月28日的財報電話會議上表示：
整個系統在尋找勞動力方面都存在著真正的挑戰。這包括尋找卡車司機、伐木承包商和在工廠工作的員工，使得真正大幅提高產量具有挑戰性。
VF首席財務官Matt Puckett表示，該公司的物流網路受到運輸擁堵、勞動力短缺和裝置限制的困擾。Puckett預計，這些物流挑戰將繼續存在，至少持續到2022年的大部分時間。VF公司旗下的品牌包括Dickies、North Face和Timberland。
據彭博報道，寶潔公司首席財務官Andre Schulten總結道：
通脹壓力是廣泛存在的，短期內幾乎沒有緩解的跡象。
週五釋出的非農就業報告顯示，儘管1月的勞動力參與率——正在工作或正在找工作的美國人的比例有所上升，但仍遠低於疫情前的水平。
資料還顯示出時薪出現了自2020年底以來最大的增幅，表明就業市場進一步收緊，這給美聯儲加息增加了壓力。
本週早些時候，美國政府公佈了1090萬個空缺職位，僅略低於歷史紀錄。
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