網際網路大廠大家都覺得是996、007，除了錢多毫無自由可言，這僅僅是局外人看，其實由於這些大廠人員眾多，元老遍地，其中氛圍有時候比國企還國企，真正能上去的還是那些混的好的，而不是整天勤勤懇懇的人，如果你真做到了996最終結果僅僅能做到個優秀運營人員。那如何能在各部門間遊刃有餘，且把工作又做好呢，那就需要學會適當的摸魚，才能在在部門牆高聳的網際網路大廠裡來去自如，且不會被永遠禁錮在暗無天日的運營工作上。
首先對於很多跳槽進網際網路企業的同學企業價值觀是第一步，這個必須好好學習並融會貫通，這個在網際網路企業裡遠比能做事要強，所以千萬不要抱著只要我出業績老闆就不會有意見的想法。所謂的企業價值觀在網際網路企業裡其實反應的是公司創始人和元老吃過的虧或他們自認為正確的指導方針，拍馬屁的說就是公司能在行業立足的原動力，但直白的說就是老闆在公司這個小社會立下的私刑家規。所以如果你反感它，那它就是枷鎖；如果你想混下去，這也會是你日後攻擊職場對手的有力武器。
其次是PPT一定要做好，網際網路企業注重做正確的事，而不太在意把事情做好。其中很大的原因是現在的網際網路企業規模普遍較大，涉及業務面比較廣，想把一塊業務做的非常突出本身就很難，如果只是些小的成就也無足輕重。反而有很多方法論透過PPT的有效表達，反而更容易得到上層領導的賞識。所以在做一件事情前不要先想結果，只要路徑能描繪清楚了，基本這個業績就有了，至於結果？能做完的專案本來就沒幾個，很多做到一半上面思路就變了，也可能是領導換了，甚至可能組織架構都調整了。
還有就是多在桌面做跨部門溝通，常理上來說找會議室是做好的，但那個被人看不到，要找顯眼的地方讓大家都能看到你有在努力溝通，且人緣也不錯，不管是不是真的。
最後還有幾個禁忌需要大家注意：
- 儘量不要在公共的吸菸點吸菸，那會讓你成為敵對勢力攻擊的點，會說你上班時間基本都在抽菸
- 360評價千萬不要攻擊他人，雖然說那個是匿名的，但當真你就輸了，那玩意兒跟透明的沒有任何區別
- 不要把自己的資源給公司，可能招進來人家目的就是你手裡的資源，可一旦交出去你就沒有了利用價值，身價立馬下降，甚至可能很快被踢出
- 不要聽周圍很多元老有多牛逼，很多是水庫裡撈到過魚就當自己是海釣高手
- 工作臺儘量不要整理的太乾淨，很多傳統企業跳槽來的很注重辦公桌的5S管理，但在網際網路公司不是，人家只會覺得你很有閒
- 中午千萬別在工作臺睡覺，更不要去休息室睡，雖然會有很多人睡，但到了年底1的時候那些中午睡覺的肯定是領導第一反應要幹掉的人
- 我條件的最好半夜來幾次公司發點朋友圈，別太刻意就行，你一年也不發加班，人家肯定覺得你每天都不加班
