春節7天讀書打卡:第三天
看一下google公司測試情況,還是挺有意思的,開闊眼界。
我之前一直看不起測試工程師,認為測試工程師不懂技術,沒有門檻。再者平時工作中,大家也是瞧不上這類人的,在招人的時候也要求技術強,會寫程式碼。
但在這本書的作者說道,google的測試經理大多是來自測試工程師,很少有測試開發工程師,即很少有隻會寫程式碼的員工升為測試經理的。
其實在這之前,我自己就有想過這樣的假設。開發就像蓋房時的壘磚,你不需要知道為什麼這麼壘,你只需要知道按照建築師的設計壘磚就可以了。壘磚可能學3-5個月就學會了,但是做出可用的建築設計可能就不是3-5個月的事情了。
換言之,真正的高度可能是將一個事情上升為理論層面。
作出這樣的假設源於我自己的懶惰。現在的軟體技術更新迭代太快了,一個多年員工的工作經驗敵不過一個新的技術,落下一步可能就會被淘汰了。
我學什麼可以不被淘汰,學什麼可以使我的經驗變為我的價值呢?
我也還在一直尋找答案。
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