在和人交往時察言觀色很重要。
如果去觀察很多擅長交際的人，會發現他們在多人場合總在觀察每個人的表情動作，時刻把握著場面的動態。一旦發現冷場了，會立刻跳出來丟擲一個話題。發現誰在一旁不善言辭或者搭不，上話被冷落了，會把話題引到他身上。
如果你能做到這樣，你就相當於潤滑劑，走到哪裡都是受歡迎的。朋友玩會帶上你，領導玩會帶上你，你的交際圈自然而然就擴大了。人緣好，你在工作生活中話語權自然提高，事業有成是遲早的事。
如何察言觀色?
1、弄清楚自己的角色。一群人到人家裡做客，朋友請客，不要喧賓奪主。如果主人會調和氣氛，儘量配合主人，不搶風頭;如果主人不會，幫著調和氣氛，用話題將主人引入。這樣主客其樂融融，氛圍就好了。
2、不要談及過於隱私的話題。有時候一群人不小心引入一個過於隱私的話題，你會很明顯看到被談論者臉上有一絲不快或者尷尬的神色。不要莽撞地替人化解，分情形來決定怎麼做。如果被談論者沉默了，說明他還沒想到怎麼應對，這個時候就可以接話了。
3、主動接茬。
有時候聊得差不多了或者冷場了，別人主動帶起一個話題，特別是這個話題還是關於你的，不要傻乎乎的點頭或者不搭話，這樣對方會很尷尬。主動把話接過來，比如你新加入一個圈子，你朋友介紹你:“這是我玩得很好的兄弟，曾經在500強當過經理，現在在創業，公司做起來了只怕又是個獨角獸。”大家當然知道這是場面話,這個時候你不要連忙搖頭說No,這是在駁你朋友的面子，也不要太高調了，顯得很裝逼。你可以回答:“都是些朋友在幫忙，給我面子，今後還要大家多多關照”。這樣不卑不亢，不正面否定也不肯定的做法既拔高了自己，也不易令人反感。
4、發現身邊的人不合群時，可以把話題往他身上引。
這也有一定的技巧，比如將性格開朗、會聊天的人和他進行繫結，比如: xx，我發現你當年和xx關係很好，是不是有姦情。旁邊的人夠聰明的話就會藉著這個話題加入討論。
5、如果旁邊的人不開竅也沒必要一直帶著他，這樣會破壞整個聊天氛圍。這個時候就在大家聊得開心的時候適當和旁邊人交流幾句即可，這會讓對方對你有好感。
6、觀察神色和動作。
低著頭不說話說明他性格比較內向或者沒有找到合適的話題，擰眉臉色尷尬說明剛剛話題引起他的不適，手不知道往哪放說明他有點緊張。當然，這些神色太多了，需要自己去發掘。不知道怎麼應對了就拿起酒/飲料說大家幹一個，隨便說幾句話氛圍就帶起來了。
7、加人家微信不要太突兀，先和對方交流一下，說個理由再加微信。
理由實在太好找了，比如:我有個朋友在這行工作，我介紹你們認識/我們住的還蠻近，可以一起出來玩/我覺得我們以後會有合作的機會。如此等等。
