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來源：北極星太陽能光伏網
作者：AN
行業高速發展離不開人才，而人才流動亦是常態。
據北極星太陽能光伏網跟蹤公開資訊，2021年至今，能源央企、光伏企業高管離職/新任命的案例共計178人次，其中能源央企人事調整佔51%，光伏企業佔49%。
央企方面，從2021年1月至今，華電集團、三峽集團、大唐集團、中節能、中國能建、中國電建等共計41家能源央國企發生人事調整，主要集中在同行業、跨行業之間的調整。
2021年華電集團迎來兩名“虎將”，分別發生在年初、年末，原三峽新能源董事長吳敬凱來到華電集團擔任副總經理一職，原國家電投董事、黨組副書記祖斌來到華電集團任副書記。進入2022年，華電集團再次迎來首輪人事調整，原副總經理王宏志已到南方電網擔任董事、總經理、黨組副書記職務。
三峽集團及三峽新能源在去年人事變動中備受矚目，集團總經理王琳在去年5月28日宣佈退休，資料顯示，2002年12月，王琳曾擔任大唐集團副總經理；子公司三峽新能源人事變化頻繁，在吳敬凱升任華電集團副總經理之後，三峽新能源董事長之位空缺，3月31日，王武斌成為黨委委員、書記，成為填補董事長空位的人選之一；時隔5個月，三峽新能源副總工程師呂鵬遠升任副總經理，呂鵬遠不僅技術過硬，還擁有豐富的新能源專案經驗。
與三峽新能源的人事異動相似，國電電力新上任的副總經理張國林，除了擔任過高階工程師外，新能源專案經驗十分豐富。
大唐集團的人事變動牽動著行業的神經，陳飛虎離開大唐之後，委任梁永磐為董事長，同時，段文偉、萬勇晉升為副總經理一職，二者曾分別擔任過大唐京津冀能源開發有限公司黨委委員、大唐京津冀規劃發展中心副主任。目前，最新的人事資訊已在大唐集團官網更新。
此外，集團旗下的上市公司“大唐發電”也迎來人事變動，白福貴、常徵卸任副總經理之職。
去年11月19日，中節能迎來人事重磅，餘紅輝離開中節能，來到中國林業集團，擔任黨委書記、董事長一職，免去宋權禮的中國林業集團黨委書記、董事長、董事職務。
中國電建、中國能建兩大設計院的人事“換血”在去年下半年發生重大變化，中國電建原董事長晏志勇退休，丁焰章接棒；黨委副書記王斌提名為總經理人選，李燕明擔任黨委副書記。中國能建黨委常委於剛退休，該職位由陳曉華接替，資料顯示，陳曉華曾擔任葛洲壩集團黨委書記、董事長一職。
兩大電網公司的人事變動較為頻繁，去年5月28日黨組副書記韓君離開國家電網，來到三峽集團擔任總經理；同日，原副總經理張智剛晉升為總經理、黨組副書記；6月18日，原副總經理、黨組成員劉澤洪卸任，由陳國平接任。據瞭解，陳國平歷任國家電力排程控制中心主任，國家電網總工程師等，長期致力於國家電網排程執行管理和電力市場研究相關工作；在來看南方電網的人事情況，副總經理錢朝陽離開了南方電網，已來到中石油擔任紀檢監察組組長、黨組成員。
此外，光伏企業的人事調整也是連續不斷。
據北極星太陽能光伏統計，2021年至今，愛康科技、中來股份、易成新能、京運通等34家光伏企業進行人事調整，共計88人發生職位變動，其中47人離職。
作為一家專注於新能源電力投資運營及提供一站式光伏配件的高新技術企業，愛康科技共計8人發生人事變化，實控人鄒承慧此前擔任公司董事長，於今年1月17日接替原總裁史強兼任總裁一職。資料顯示，鄒承慧曾於2016年9至2017年6月兼任過總裁職務。根據公告，史強因個人原因申請辭去愛康科技非獨立董事、總裁職務，辭職後將不在公司擔任公司任何職務。
值得注意的是，除史強外，愛康科技還發生多起人事變動，1月18日，愛康科技高階副總裁易美懷辭去副董事長、非獨立董事、高階副總裁等職務，監事會主席彥萍辭職；同日，愛康科技聘任鄒承慧為總裁，沈龍強為公司高階副總裁兼董秘。
捷佳偉創的異質結電池裝置在2021年再迎突破，隨著業務的不斷髮展，人事調整也在不斷更新。去年5月28日，公司共計8人發生人事調整，汪愈康、周惟仲均不在擔任副總經理職務，但仍在公司任職；李時俊為總經理，餘仲、左國軍、伍波、金晶磊、譚湘萍為公司副總經理，金晶磊為公司財務負責人，譚湘萍為公司董事會秘書。
雙良節能在去年下半年頻繁迎來人事調整，原董事江榮方、原獨立董事王如竹紛紛辭職，為保證公司董事會的正常執行，提名沈鴻烈為公司第七屆董事會獨立董事候選人。
2022年開年之際，作為單晶電池的領跑者企業，橫店東磁迎來高層人事重磅，任海亮晉升為公司董事長。據悉，任海亮曾擔任公司進出口部門業務員、科長、副總經理、總經理，公司太陽能事業部總經理、副總經理。
近年頻繁換帥的億晶光電，今年又有了新的人事變化。1月24日，董事長李靜武、總經理劉強、董事祝莉紛紛辭職，唐駿進入億晶光電，擔任總經理。資料顯示，唐駿曾任鎮江榮德新能源總裁、揚州榮德新能源總裁、無錫尚德總裁、尚德新能源總裁。
老將更替、“新鮮血液”的供給，無論哪一種人事調整，其都是為了企業能夠在能源轉型的道路上發揮更大的作用。企業唯有加強人才的培養，方能在人才資源爭奪中處於不敗之地。
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