文|龍溪
來源|商業傳奇
山西李兆會正被執行懸賞，按懸賞金額，最高達2100萬元。有人開玩笑說，自己準備和李兆會聯手，每人分1000多萬元。
有意思的是，申請這起執行的，不僅是李兆會的山西老鄉，而且也是山西首富，同時還是一位二代，但人家更適合叫“創二代”。
這家企業叫美錦能源，創始人叫姚巨貨，是位非常傳奇的人物。十幾歲就成為抗日兒童團的成員，曾作為民兵英雄受邀參加開國大典，20多歲當上鄉委書記，後來他主動放棄留城機會和大好前途，申請回鄉種地，帶領村民致富。
不過，特殊時期，帶領村民跑運輸的姚巨貨，遭遇過牢獄之災。但他痴心不改，形勢好轉後，1984年再次以跑運輸起家，創辦了美錦，並進入能源等行業。
2014年去世後，他的企業傳給兒女們。如今，姚家有7人登上富豪榜，除姚巨貨妻子高反娥外，其餘6人都是他的兒女。企業由老大姚俊良掌舵，財富為65億元，是山西首富，其餘6人都是28億元。
美錦能源與李兆會父親李海倉創辦的海鑫鋼鐵集團有業務關係，按姚家老四姚四俊的說法，李兆會還叫他“四叔”。
同樣是富二代，差別就是這麼大。李光會2003年倉促接手父親的企業後，只經過了短暫的輝煌，到2014年，海鑫集團就宣告破產， 父輩幾十年辛苦打下的基業，不能說被他敗掉了，至少他沒有很好地守住，從這一點上看，他比姚家兄妹要差一些。
這就是中國富豪二代的不同類別。
從被稱為中國企業元年或中國企業家元年的1984年算起，新中國的第一代企業家創業已經近40年，如今多已經到了退居二線的年齡，第二代已經接班或正準備接班。
如果把第二代分成5個類別，大致上可以分為，將父輩的事業壯大、守住家業、沒有接班、接班沒守住家業、坑爹， 李兆會屬於第4個類別——沒守住父輩辛苦打下的基業。
來看看，其他類別都有哪些代表人物？
近年來，由於種種原因沒有接班的第二代，也有一些。
就在前天，美的集團剛選出了新一任董事長---方洪波。美的集團就屬於沒有讓兒子接班的最典型代表。美的集團由何享健一手創辦，從鄉鎮企業改制後成為何家的家族企業，到2012年退休時，有2女1兒，且兒女們，包括兒媳都在從商，何享健沒有讓兒女們接班，而是選擇了職業經理人方洪波。
事實證明，他選擇方洪波沒有錯，近10年來，方洪波帶領美的集團從幾年前的年營業收入不到1000億元，增長到近3000億元，反超了最直接的競爭對手格力電器，而且成為中國市值最高的家電企業。 這也讓何享健如今的財富高達2650億元，高居中國富豪第7位。
另一位不接班的是力帆創始人尹明善的兒子尹喜地，前幾年力帆陷入困境後，80多歲的尹明善復出支撐大局。但終究沒能力挽狂瀾，去年，力帆申請破產重整。
曹德旺之子曹暉，也曾表示不接班，但後來經過曹德旺做工作，才回到企業，如今擔任副董事長，有可能接班。
相比而言，接班並守住家業的，數量最多，如萬向集團創始人魯冠球2017年去世後，其子魯偉鼎接班，近年來企業正常發展。山東首富、魏橋集團創始人張士平之子張波，信發集團創始人張學信之子張剛，南山集團宋作文之子宋建波，等等，都屬於這一型別。
將父輩的事業大踏步向前提升的典型代表，可能要數太平洋建設的嚴昊。太平洋建設由江蘇淮安人嚴介和於1992年創辦，但2007年， 他由於種種原因被迫辭去董事長職務，離開公司，並二次創業。當時年僅21歲的嚴昊接班。
誰能想到，年紀輕輕的他，竟然將太平洋建設帶到遠高於父輩時代的高度。在2020年中國企業500強上，太平洋建設高居第17位，年營業收入達6738億元，在世界500強中高居第75位。目前，嚴昊也僅35歲，個人財富達1550億元 。
如果要評最牛富二代，他可能堪稱中國第一。
還有一類是坑爹的二代。這類例子不好舉，但給老子添麻煩的確實不少。比如，某地產商的兒子，去年和今年多次因為不當言論，使自己的老爹陷入爭論的漩渦，很難說會不會帶來更麻煩。猜猜他是誰？
在中國的富二代中，誰表現好，誰坑爹？
