文/花非物慾
錢是愈來愈難賺了，這是2021年以來大家坐在一起時常談到的話題。可更難賺的是自己一個人一直單打獨鬥，不懂借力和拒絕和他人合作。
01這個時代並不缺乏能賺到錢的人，真正缺少的是會賺錢的人。但具體怎麼賺，如何賺，怎麼從諸多激烈的競爭中脫穎而出，成為領頭羊。這就關乎了一個人真正的實力，而這個實力與個人口碑，領導力、個人技能有很大的關係。
也就是說單靠個人的技能去賺錢，可能賺到的只是其中一部分，想要真正去發展，便必須綜合自身的能力一起發力。
02借力。不要事事都親自去動手，學會信任他人並把工作分擔細分出去，這能大大節省自己的時間和精力。短期看時可能作用不大，長期時便可以明白，當你能尊重自己的時間和精力時，你總能找到“真正重要的事情”，並將自己的精力用在正確的道路上。
03創造力。大看改革和發現，小看自己身邊最不起眼的小事情。怎麼判斷和打破：例如，嘗試在按班就部的時候新增新花樣，做事時嘗試其他新的方法，儘可能迭代和更新自己的“每日系統”。創造力並非全是天生的，有些是可以培養，日積月累起來的。
04互幫互助。能夠在別人有需要，你認為對方是值得你主動去幫助的時候伸以援手，為自己積德行善，這也算是一種自我鍛鍊的能力。
有時候幫助一個人不一定要以對方你熟不熟的“視角”，而是要是否值得，你能否接得上。
05經營。經營好人際關係，但這不是刻意或是需要勉強自己。要相信真正值得的“關係”是勢均力敵，相互信任的。
例如：我會在別人需要幫忙的時候，主動獻出計策。而對方也會在我有需求時義無反顧。這個舉動的前提都是很自然，不需要覺得為難或者刻意恭維。
06不停步，只有更好沒有最好。不侷限於自己當下的技能，而是不斷精湛自己的能力。例如：練習領導力，提高自己的格局、提升認知能力、精進自己的思維能力。
這個是漫長而日積月累的過程，也更應以這個方向為自己前進的初心。
07識人。有句老話是：跟對師傅受益終身，跟錯師傅可能會悔一生。我們不能單純用“好，壞”來判斷一個人是否值得交往。觀察品行只是決定是否能繼續瞭解，最好的方式是直接來一場合作，看對方怎麼處事，看關鍵時刻的反映和行為。
08用人。用對的人做事事半功倍，每個人都有自己的擅長的能力。
比如有些人善於交際，樂於主動去與人溝通，而有些人則喜歡安安靜靜做事不受打擾，也不喜刻意去與人溝通，但他能把事做好。所以我們在用人時專注對方擅長的就好了，沒有必要刻意花太多時間按我們想要的方式去改變，這也能大大地精減了我們選人，用人的過程。
