海外華人和國內的中國人，在白人為主的世界範圍，一百多年來一直吃虧。
主要當然是因為白人對華人的種族歧視。
但也不可忽略海內外華人不團結的因素。有時只顧短暫的利益、只顧自己和家庭，有時甚至互害。
這個問題在逐漸減緩，但並未消失，在孟晚舟事件和美籍華人教授集體被迫害的過程表現尤甚。
華人孩子，在美國申請大學入學時吃虧，是眾所周知的、沒有人能夠否認的事實。只是爭論原因、拿不出解決辦法（支援Trump主義是愚昧、而不是真正的解決辦法）。
2022年2月3日，我的博士學位研究生導師詹裕農教授在學術刊物《細胞》用資料指出亞裔生物學家在生物醫學獲獎被歧視，華人獲得的比率低而且近十年不見改善。曾有人和他套近乎，但原來是誤認他為日裔諾獎得主利根川進。
詹老師引用文章之一是James Meixiong與SH Golden在2021年《臨床研究雜誌》發表的。該文用資料指出美國生物科學僱傭教授時歧視亞裔。詹老師不知道梅熊傑明是我的同學梅林的兒子，哈佛學士、霍普金斯大學醫學和哲學雙博士。
2021年6月6日，《紐約時報》刊登Brian X Chen的文章，指出華人主要在企業任中層，但因歧視而難以成為高層。
2005年，因為我考慮離開美國，所以做了一件公事，透過批評白人而暫時、小規模取得緩解學術界區域性種族歧視的一點經驗。
從那時到後面幾年，我和施一公等一道繼續努力，得到美國科學院前院長Bruce Alberts等的支援，取得了一項有長遠作用的結果：美國科學院選舉過程，亞裔被視為應該支援的族裔，可以透過女性和少數民族提名組而獲得提名、參選。這一決定，是全美唯一將亞裔作為需要支援的少數民族行列。實施的第一年（2012年），60位當選美國科學院院士名單中7人為亞裔，為亞裔當選空前多的一年。這一渠道仍然存在，可有長期效應。
這種經歷說明，透過努力，可以加快問題的解決。
動物就區分“組內”、“組外”。雖然人類在左翼思想影響下不斷離開原始的動物性，但時間有限，而且保守的、自私的右翼動物傾向很難在人類根除。有些人嘴上高唱平等，可以唱的非常出色到可以成功地欺騙自己的子女，但遇到實際情況，還是歧視。在近五十年到百年之內，很難想象種族歧視會完全消失。
所以，共享一些觀點和經歷，也許有助於後人努力。
孟晚舟事件
相當多的海外華人（少數國內的人），不僅對孟晚舟及其家人幸災樂禍，還自以為自己懂而居高臨下教訓國內的人。
旅美華人教授集體被美國政府打壓，相當多的國內的人（以及少數少數做不到教授而酸葡萄的人），也興高采烈地支援美國政府的做法。
這兩群人，犯的都是華人的傳統錯誤：內戰內行、外戰外行。
孟晚舟事件，明顯是美國政府用來教訓全體華人的事例。
孟晚舟沒有違法，連特朗普都多次說他可以考慮撤銷引渡要求。
A國公民在B地做了違反D國法律的事情，在C國旅行時被D國要求引渡，是D國恃強凌弱、C國卑躬屈膝。
因為，如果這是可以引渡的違法，那麼，美國和西方其他國家的幾乎全體公民，到中國旅行的時候，都可以被引渡到中東某個伊斯蘭教立法的國家，因為這些遊客基本都在他的母國進行過違反伊斯蘭法的行為。顯然，這是不對的。
有些海外華人，自以為懂所在國的法律，其實不知道凡涉及國家之間的法律實踐，都需要考慮國與國之間的關係、都需要考慮對等問題。脫離國際關係，單獨考慮國內法，是不懂裝懂的笑話而已。
國際外交史是強國保護自己國家及其公民利益的歷史。各國國內法律不能強求其他國家的公民在其他國家遵守。
有些國內的人，因為孟晚舟家有錢，而為美國政府喝彩。殊不知，美國政府這樣做，不是幫助中國人民解決家庭經濟問題，而是以孟晚舟為樣板警告全體海內外華人：大家都屬於受警告的物件。
受警告者居然為依靠強權的警告者鼓掌，除了糊塗，另一解釋可能是心靈扭曲。
華人為加拿大政府鼓掌，同樣沒有基礎。加拿大政府總理特魯多，在被記者提問其對特朗普某些行為的評價時，二十一秒鐘嘴唇蠕動而說不出話來，被記錄到一個活脫脫的奴才像。
還有華人為這種奴才及其政府欺負華人鼓掌，只能是不可理喻。
旅美華人教授事件
幾十年來，中國人才，特別是科技人才外流。
2008年，施一公、陳十一、錢穎一和我建議國家設立引才計劃。我國實際對此早有思考，所以一拍即合，很快實行。
引才計劃在青年層面（博士後回國任助理教授），非常有效。
引才計劃在年資高的層面（正教授回國），效果很差。原因包括：個人瞻前顧後，引人單位信用問題，被引者認為國內院士普遍不如其水平卻將成為其領導的問題，國內一批人擔心自己地位受影響而想方設法批評和阻礙高年資回國，等，不一而足。
青年引才計劃公認成功。
高年資引才，除了2007至2010年左右，未到退休年齡、也沒有被美國調查而主動、全職回國的正教授十幾位，迄今全國可能不到25人。費了很大力氣，平均一年不到兩個人，肯定不能說成功，說失敗也不是不可以。
而且，如果沒有根本方法的改進，這一問題將長期存在。
高年資引才是被國內批評最多的，所以出現中美兼職而不全職回國的問題。這一問題，是引才遇到了障礙。
但是，美國右翼政府上臺後，與其國會右翼分子一道攻擊中國。
最初，確實有美國一些人以為中國引才有可能偷智慧財產權，兼職有可能故意的策略。但美國很快就搞清楚了，中國引才根本沒有幾個有價值的智慧財產權。而兼職也不是故意的策略。
但是，在右翼分子故意煽動下，就誣陷中國引才計劃是偷智慧財產權，誣陷兼職是中國故意設計的進一步偷美國智慧財產權的方式。
美國國會會要求美國科研經費機構防範華人和與中國有關係的人。有些機構知道是小題大做，大部分機構走過場搪塞NIH和國會。而美國國立健康研究院（NIH）卻在其院長和一位另類的猶太裔副院長的主導下，煞有介事通知全美上萬個機構，對與中國有關的研究人員嚴加防範。實際上，找到極少偷智慧財產權的問題，只好“欲加之罪何患無辭”編織其他罪名。
大多數美國機構的白人都知道這是針對中國種族歧視。多個美國教授告訴我以上情況：開始有疑問，調查後發現根本沒有問題，又有一些人不肯收場，才編織罪名。
而美國有些機構，召集了嚴肅的討論，其中有美國前總統國家安全顧問參加會議，得出的結論，美國大學教授有權與中國任意方式的合作，包括可能用於軍事目的的合作。因為大學教授有學術研究自由，有選擇合作伙伴的自由，有選擇應用場景的自由。
麻省理工學院就是在慎重地研討了問題之後，挺起腰桿，反對美國右翼分子迫害華人。美國哈佛大學在這一過程中，現任校領導和有些學院的現任領導，只能以其嘴臉極為醜惡來形容。
美國國家的科學經費，無論是NSF還是NIH，都是grants，不是合同。Grants是需要申請，但得到後，並不需要按grants上面的文字進行研究，而可以改變研究方向，改變合作物件。
合同可以對研究者進行各種要求，grants不能，只是要求符合學術規範（例如不能造假）。所以，從來沒有追究是否寫全了合作物件的問題。如果是問題，也只能要求以後仔細寫，而不能把以前的當成什麼大事來追究。
因此，大多數美國大學和科研機構對華人教授不大力追究。
但機構中有希望乘機迫害華人、或某特定華人的，或者當地監察機構有希望立功、或歧視華人的人，他們如果積極搞事，一般也不容易被阻止。最後真正積極迫害華人教授的學校並不是非常多，而最後積極起訴的地方監察機構也不多。
監察機構主要是波士頓和克利夫蘭。波士頓那位地方檢察官，是特朗普政府任命的，想透過迫害與中國有關的事情，幫助自己的官運。他一下臺，波士頓就安穩了。
如果被指控者早早請律師、捨得費錢，起訴的結果大多是美國政府敗訴。
多個例子，大家讀不到新聞，不知道它們是因為高價律師給解決了。
哈佛大學的猶太化學家自認為沒什麼事（他實際也沒得到中國多少錢），請律師的最初他出錢很少，犯了一些錯誤，後來有些難以扭轉。
而其他很多位所謂“問題”遠比他多的人，都靠律師擺平了。田納西州的陪審員，事後都公開說華人被美國政府迫害的很不像樣。
但是，在以上事件中，國內有些人，少數國外的華人，卻對華人教授一片喊打。他們的理由是這些華人在美中兩邊撈好處。但是，美國政府是因為這樣而打壓華人教授嗎？顯然不是，而是殺一儆百：教訓所有往來中美的人員少為中國做事。也就是說，對華人教授喊打的人，本身就是被教育的物件。這樣喝彩，與魯迅1906年所看到的有類似的可悲。
孟晚舟事件和華人教授事件，雖然看起來是國外對國內的人不同情、或國內對海外華人不同情，實際還是華人受欺負而不自知，根本還是不團結的問題。
李凱、謝宇等挺身公益
雖然今天還有問題，但越來越多的華人不僅認識到問題，而且挺身而出，有錢出錢，有力出力。
鮮為人知的是，一批華人團結起來，維護合法權益。
普林斯頓大學的計算機系教授李凱和社會學系教授，不僅學術出眾，而且為華人權益，作出了重要貢獻。希望以後有人把他們和其他人的努力記錄下來。
希望有更多人像他們一樣，團結努力，讓海內外華人堂堂正正站立在世界。
