今天一大早8點就來到公司了，年也過了，還是覺得坐在工作電腦旁比較踏實。
從臘月開始放假，基本每天出去轉一圈，然後一個人灰溜溜回家研究自媒體新的領域，經常忘記吃飯，人家是過年，我也是過年，只是在我心裡，年早已經過了，可能對於很多人來說比較枯燥。
大多數人過年應該都會和多年未見的親戚好友小聚一下，談談人生。我的老家跟公司距離很近，只有半個小時左右的車程，所以，像很多親戚朋友平常也會經常見得到。
想想這幾年默默無聲自從選擇了自媒體這個行業，幾乎斷絕了所有社交，想想也挺悲哀的。
但是，放下所有工作不想，徹底做一個吃飽睡，睡醒玩的肥宅，大部分的人是做不到，或多或少，都會焦慮，都在想著接下來年後的工作規劃。
所以，回到辦公室反而比較踏實，在電腦旁，寫寫畫畫，可以打算把今年很多工作的規劃制定一下。
只有行動起來，才是解決焦慮的唯一辦法。
接下來，公司主要圍繞幾個事情展開。
關注我們的粉絲來說，年前我們已經開始測試中影片計劃。
並且，年前，我們也開始做出了一些心得跟資料：談談最近做頭條號的一些心得
有資料，那就自然要把專案放大，需要招聘團隊，需要沉下心來，所以，我接下來需要做的...
一：招聘人才。
跟以往一樣，只要做出結果，研究出來新的領域，就會馬上釋出招聘資訊，轉型為團隊運營，只要放大去操作，專案才會效益最大化，這樣做才會有意義。
而且，年後很多人都需要找工作，有些人才，本身就做過這方面的，招過來，培訓一下，他就秒懂，馬上上手操作產生效益。
相反，沒有結果的，直接放棄。
二：制定運營方案。
任何公司都是有規矩的，人是環境的產物，你給員工一個合理的規則，這個規則會影響到他在公司呈現一個什麼樣的狀態。
比如說，崗位的工作流程，最基本的獎懲制度，最基本的日常培訓。員工都需要知道……。
去年的經驗告訴我，最可怕的是，很多老闆自身沒制定好這個規則，然後去抱怨員工不積極，把責任推在員工身上的老闆，其實就是一個慫包。
比如：文案部，需要幾個人寫文案洗稿，每天任務多少條，腦子還必須得靈光。
三：制訂課程。
這個一來用於公司內部培訓，二來，是對新的一年來的學生負責。
課程肯定都是以實戰為主，只要看完理論課程，就很清楚裡面的邏輯，再看完實操部分，就馬上能上手，這個才是合格的流程，還要有直播實時螢幕分享訓練營。
四：圍繞核心問題走出去，提升認知。
果斷拒絕無效社交，果斷拒絕沒有結果的事情。
有了過去的幾年經驗，我相信目前能大機率分辨出來，哪些人跟事沒必要再去花費時間，哪些事情值得一直深耕。
保持空杯心態，保持一顆謙虛真誠的心態，你一定是可以在路上，找到你所需要的人，你所需要的資源。
五：堅持細水長流，學會延遲滿足感。
這個書面的道理大家都懂，但是做到確實有難度。
對工作也好，生活也好，始終保持積極樂觀的狀態。
不需要三分鐘熱度的打雞血，只需要細水長流，一直為目標堅持付出，就這麼簡單。
加油！對自己說聲，也是對團隊所有人的心聲！
