1月26日，在脈脈、微博等多個社交平臺上，有關“騰訊應屆生因高強度加班怒懟領導”的討論衝上熱搜，引發大量討論。
事件系25日深夜騰訊企業微信的一位應屆生員工，因“趕版本”導致的高強度加班問題，在部門內部大群中發訊息質問管理層，為了客觀的表達全貌，下面擷取一部分發言：
“沒有惡意，就是單純地想問問領導們，內測延期一天，企業微信是不是馬上就會倒閉？官網延遲一天上線，客戶是不是就馬上跑到釘釘飛書那去？是不是非得讓開發人員加這20多個小時的班，才能讓這個版本滿你們的意？你們做任務排期的時候，到底有沒有考慮過手下人的死活？”
這名員工表示，“我不知道大家看到這些文字的時候心情如何，也不清楚這位兄弟在寫下這些文字的時候，會怎麼看待那段高強度加班的日子。我只是心痛，替你的家人心痛，也為你自己心痛。““用你健康的、年輕的、充滿活力的軀體，用一個又一個20多小時的高強度加班，換來一個所謂的業務突破獎，一個玻璃制獎盃，一份幾千塊錢的激勵獎金，到底值不值得。”
後據網路媒體報道，該騰訊員工在群聊中發言後，其直屬領導、企業微信高管等第一時間與其本人進行了溝通。
知情人士透露，事發後企業微信負責人黃鐵鳴在內部論壇對此事進行了反思，並提出了最佳化方案的初步思路。
說實話，看完這條訊息，我第一感覺不是和多數人一樣，認為“懟的漂亮！”“我輩楷模”“年輕人有骨氣”等等，而是慶幸自己身在體制，雖然收入真的不高，但起碼不會被工作逼到如此地步，需要以”社死”後離職為代價去呼籲正常上班的權益。
從大家的日常生活中想必也有所耳聞，包括但不僅限於騰訊在內的網際網路大廠目前的現狀，筆者大致列舉一下。
01
賺得多，加班也不含糊。
筆者可以明確告訴大家，“996”模式已經算良心企業，更多的是無限接近於“007”，員工的空閒時間非常少。特別是一些核心專案組，在新產品上線或者是某個大慶的時候，通宵加班是必然。
筆者的發小就在深圳某大廠工作，一天到晚幾乎是聯絡不上的，他唯一的空閒時間是早上5點-7點鐘，因為剛下夜班，是回出租屋路上和洗漱時間。好在因為給的工資還算高（年薪30w左右），為了攢齊房子首付，暫時還是決定狠下心拼一拼，但不是所有人都甘願用“生命換金錢”，也有不少人因為加班太嚴重選擇離職。
02
賺得多，考核壓歷山大。
遲到早退已經是小兒科，企業裡有專門用於考核的KPI，有全方位的指標衡量某個員工價值，打分低或不過關的，輕則扣減獎金，重則掃地出門。
筆者的發小還是底層員工時，總認為主管給自己定的指標太高了，根本完成不了，但當他也做到主管的時候，才發現領導給自己定的指標更高。他說每天即使在睡夢中，都會浮現績效考核的紅字，已經不知道多少次滿頭大汗的驚醒，現在失眠狀況嚴重，但又不敢服用安眠藥，因為害怕耽誤第二天上班。
03
賺得多，續航里程受限。
在網際網路大廠，最不缺的就是人才，有人說體制內晉升難，其實大廠裡晉升更是難上加難，新員工想在三五年內晉升幾乎不可能，除非你有經天緯地之才。
那就老老實實幹唄，不好意思，如果在大廠你35歲之前沒有走到適當的崗位（主管或組長以上），那麼大機率是要被“最佳化”掉的，因為你價效比跟不上了。
有人說我賴著不走行不行，估計不行，因為公司會以調崗、降薪等多種手段逼你離開，這也就是為什麼很多大廠職工即便幹了多年仍毫無歸屬感，因為他們也不知道哪天就被公司拋棄。
我們再回到熟悉的體制，它雖然也不完美，但相較之下某些優勢相當明顯。
1、掙得少，但旱澇保收。
你在企業上班，當這個企業效益不錯，那還可以風生水起得，但是萬一碰到黑天鵝事件（比如疫情），你可能分分鐘失業或者大幅降薪。
創業更是如此，且不說成功機率百中無一，就說行情好的時候，確實能掙點，但是行情不好的時候，會虧得你懷疑人生，甚至背上一大筆債務。
這兩種情況在體制內都不存在，有國家稅收和財政作支撐，不論市場行情如何變化，體制內薪資基本是固定不變甚至穩中有升的。
2、掙得少，但能幹的久。
有人一直強調體制內掙得少，但是你們忽略了很重要的一點，穩定是無價的！
只要不違法犯罪，你能在體制內混到退休甚至自然死亡的前一天，就算被逼著加班，只要你不想上進還可以躺平（當然不建議），反正有《公務員法》護體，輕易又不能開除你。
但是你在網際網路大廠能混多久？別說十年了，能混個三五年就很了不起了！筆者看見網上有人鼓吹在大廠十年賺體制內一輩子的錢，按數學計算的話可能是沒錯，可如此這般的工作強度，那還得仰仗足夠健康的身體有機會花這個錢啊。
3、掙得少，尊嚴感滿滿。
這個不要噴，是事實，就拿筆者參加的一個朋友間的飯局舉例，裡面有身價上千萬的85後，省直單位90後四級主任科員、大型金融企業小主管、市值幾億企業的富二代，按說那個四級主任科員是最窮的，剛剛付完房子首付，開著10萬國產車，苦逼兮兮還著貸款，可第一杯酒大家都紛紛敬他，看中的是權力嗎？四主有什麼權力，大家仰慕的是他的平臺，是掌管全省基建專案的處室，而且假以時日天知道這個四主會不會成為決定你發展的關鍵人物呢。
分析完大廠和體制現狀後，如果你身邊還有人問，大廠和體制哪個更香?
筆者建議你可以直接回答：如果你實力強悍，能造能耗，對金錢有極大欲望的，建議選大廠。如果你嚮往平淡，渴望穩定，對朝九晚五生活十分羨慕的，建議選體制。
