運營商財經網 曹思琪/文
年近花甲的陳必安在金地集團的高管成員中是年紀最大的，他是一位資歷極為深厚、功勳頗為卓著的老將。運營商財經網將試圖為您揭秘其過往經歷。
金地集團初創於1988年，陳必安於1991年便已經正式入職，光是30多年忠心在一家企業工作這一點就已經十分難得；更值得關注的是，陳必安雖然出生於1962年那個教育資源匱乏的年代，但是他日後依舊抓住機會、取得了湖南大學的工學碩士，並繼續攻讀下了天津大學管理科學與工程專業博士。
在金地集團的這些年，陳必安也得到了與其資質相匹配的職位。據公開資料顯示，他不僅歷任集團辦公室主任、深圳市金地物業管理公司常務副總經理、總經理，集團常務副總經理、常務副總裁等職務，連任董事會成員更是常有的事。
陳必安在業務方面頗具經驗。2008年1月，金地集團啟動了一次大規模的人事調整，陳必安由深圳總部被派往武漢公司，短短兩年後又因為趙漢忠的“個人原因”主動請辭而趕赴上海公司，為集團“救火”兼任董事長及總經理職務。
趙漢忠與陳必安皆為集團元老級的人物，他還被視為金地開拓上海市場的最大功臣；而陳必安當時在武漢的業績也能輕鬆突破十多億，突飛猛進的增長更加鞏固了他在核心管理層的地位。
由此看來，金地上海公司權力的交接，不過是將其從一個功臣的手裡換到另一個功臣的手裡。
後來，隨著華東的市場越做越寬廣，陳必安毫無疑問地登上了區域公司董事長和總經理的位置；2015年9月，他被調回了深圳總部，但是高階副總裁的級別仍舊不變。
外界關於這件事有過一些議論。據統計，陳必安在任華東區首期間，金地總計獲取過13個專案，而本應重倉的上海到最後卻隻手握4個專案。
此前曾有媒體報道稱，陳必安回到集團後將主要負責人力資源，相比之前“衝鋒陷陣”的那段時光，他的工作安排明顯輕鬆了一些。
公開資料顯示，陳必安年度薪酬442.0萬，與其他副總差不多，因為金地集團高階副總裁、董秘徐家俊年度薪酬464.0萬，另一個高階副總裁徐家俊年度薪酬428.0萬。
