去年開始，軍隊職業化拉開大幕，現役也好、退役也罷，一陣陣熱議，有的拍手叫好，有的唉聲嘆氣，五味雜陳。最近《退役軍人逐月領取退役金安置辦法》又正式出臺，不少自主擇業的退役老兵又是一陣議論紛紛。
既然是改革，那一定是為了適應新的形勢而破舊立新，有一部分人的利益可能會受到影響，也會有一部分人的發展雲破天開，柳暗花明。
穿過軍裝的人，都深明大義，都懂得一個大的道理，就是新政一定是基於強軍之需，統攬全域性，高瞻遠矚。
但是，社會眾生又是渺小的，每一個小個體的認知又是簡單直接的。普通人的情緒都來自於能直接感知的冷暖，軍人也不例外，趨利避害永遠是不可迴避的現實問題。
近些年，部分年輕高學歷幹部扎堆轉業，軍校熱度有所降低，徵優質兵比較難等等情況，都是扎心卻又不得不接受的現實。而與之相對比的就是公考熱。機關事業單位招考招錄時，大批畢業生趨之若鶩，其中不乏很多一流的985、211畢業生，最近有個資料，說是北大清華有近半的畢業生都去了機關事業單位。特別是發達地區的崗位，吸引力透過每年的報名人數就一目瞭然。究其原因，無非是地方的公職工作穩、能顧家，收入也很好，如果不談情懷，只是量化利弊後從現實角度讓年輕人去做選擇，高下立現。
當然，大多數參軍的人，都是有些情懷的。不管是一腔熱血報效祖國，還是崇軍尚武摔打自己，就算是衝著碎銀幾兩的眼前利益以緩經濟之憂，或者是就業無門另謀出路之需，但凡能在裡面摔打磨練十幾年、二十幾年，沒有堅韌的品質、堅強的意志和追求進步的精神，是頂不住這麼多辛苦，撐不過這麼多孤獨的。
無論情懷大小，也無論私心輕重，PLA始終都是正能量的化身，是老百姓認可的隊伍。我們稱之為人民軍隊，這支軍隊經得起任何一段歷史的檢驗。只要融入這個集體，每一個人都自然而然會成為光榮的一份子。或許他文化素質不高，但是他面對危險不懼生死。或許他也有小算盤，但一定不影響其心中的大義。因為，擺在他面前的就是召之即來來之能戰的使命，就是無數無法預知卻又必須迎難而上的任務。
可是，他們自己雖然不怕苦不怕死，但不代表沒有軟肋。他在軍營流汗不言苦，流血不言疼，但他無法面對父母雙親無人問，無法面對妻兒有求無法應，無法面對尊崇軍人口號震天響，背後卻又是一次次被否認的辛酸。自己的困難苦楚扛扛就能過去，妻兒老小的困難才是他們真正的軟肋。自己可以高風亮節深藏功與名，但無法接受他人對自己貢獻的漠視。
軍人屬於國家，也屬於家庭。職業化發展的理論機制非常高大上，制度設計的初衷也非常美好，但無論如何，服役人員的後路、後院、後代的問題都要解決好，有實打實栓心留人的環境，集體和個體的和諧共同發展才能向好。
後路在哪裡？後院怎麼管？後代怎麼辦？其實並不複雜，現有法律法規都有了初步的也很好的頂層設計。當下這個時候，廣大軍人軍屬，無非就是希望能看到各類法律法規和政策能真正落到實處。不管是轉業安置，還是逐月領取退役金，又或是退休，都能不折不扣地落實好政策，負責落實的地方和部門不能搞變通打折扣搞土政策。不管是隨軍家屬安置，還是軍人子女的入學，希望能看到各級拿出真心實意來解決困難，光是空喊口號是糊弄不了明白人的。好多地方，也不要動不動就推辭這有困難、那有障礙的，都能輕而易舉能解決，還需要出臺一系列的法律法規來保障他們的權益麼？
最近，很高興地聽到了一系列利好軍屬的政策套餐，比如軍人子女和軍屬醫療政策，比如退役軍人保障卡的發放等，希望廣大官兵一心報國，再無後顧之憂，希望華夏兒女，心懷報國之志，踴躍投奔軍營。
