運營商財經網 實習生楊琳/文
去年年底，數夢工場推出數智城市指標系統，助力政府提高對城市執行的感知和指揮能力。可能數夢工場的名字並沒有那麼響亮，但這家公司背後的CEO吳敬傳可謂是行業中響噹噹的人物，今天運營商財經網為你揭秘她的傳奇履歷。
吳敬傳畢業於電子科技大學通訊工程系，畢業後一直從事相關工作，在資訊化領域有著出色的履歷。
曾在華為公司任職七年，擔任過國內市場部副總裁、資料通訊行銷部部長等重要職務。
後來，吳敬傳成為杭州華三通訊技術有限公司（H3C）創始人之一，曾任執行長兼總裁，在職期間領導H3C創造了2011財年年銷售14.6億美元的成績，位列國內企業網市場份額第一名。
因為出色的領導能力和敬業精神，業內也給這位外柔內剛的女高管貼上了“鐵娘子”的標籤，據說吳敬傳懷孕時都沒有休息，白天還在開會，晚上小孩就出生了，再過一週回去工作。
後來經歷了著名的“華三事件”，大批華三高管被辭退，而吳敬傳就是其中一個。
根據當時的報道，2015年1月中旬，惠普中國突然任命中國區董事長毛渝南擔任其子公司華三通訊的董事長。但這樣一則簡單的總公司任命子公司領導人的通知在華三內部引起激烈反抗。兩天後，華三近3000名員工在杭州總部與北京分公司展開抗議，要求取消毛渝南的任命及員工全員持股。幾天後，惠普中國將抗議主要代表，華三副總裁、市場部總裁王巍辭退，並堅持毛渝南的任命。
2015年2月14日，華三董事會在當天釋出通告，決定終止與華三原CEO、現任副董事長吳敬傳之間的所有關係，立即生效；同時，華三母公司惠普也將終止與吳敬傳的所有關係。
對此，吳敬傳回應稱，“請所有的客戶，渠道朋友大家仔細想想，在我休假之時，為什麼如此沒有理由，沒有原因的單方面終止我與共同奮鬥十二年的公司的關係，一個從兩億規模大小做到超百億大小的公司！我妨礙資本什麼了嗎？我難道不是一個優秀的企業家CEO？讓人很傷心呀！我相信很多的員工和朋友們都會很傷心難過的！”
天眼查顯示的一份《勞動爭議一審法律文書》也證實了此事，其中稱，原告（吳敬傳）訴稱，原告於2003年11月進入被告公司。自2012年7月1日起擔任被告的執行長。2015年1月26日，被告董事會任命為副董事長。但是，2015年1月26日，被告（指話三通i新）董事會任命為副董事長。但是，2015年2月14日，被告未有任何徵兆式的單方解除了與原告的勞動合同，屬於違法解除，
當時，華三通訊辯稱，”對某某某的處理是處理負面事件的關鍵，如果不能策略和迂迴處理，極有可能將事件激化，使公司面臨新的絕境“。但最後以華三通訊賠償不少錢而告終。
此後，王巍建立了數夢工場。2016年7月，吳敬傳加入數夢工場。
對吳敬傳來說，選擇加入數夢工場的決定做得並不容易。離開華三後，經歷過大風大浪，同時也看盡過山頂風光的吳敬傳選擇了休息，迴歸家庭。
當加入數夢工場的選擇擺在她面前的時候，她用了三個月的時間反覆思考——一直走職業化道路的她能不能承擔加入創業公司的風險？休息了一段時間後，學習、管理等各方面的能力是否和數夢工場匹配？
“熟悉的團隊、強烈的情懷，有一種被重新燃燒起來的感覺。”吳敬傳說這是她最後做出決定的原因。
而王巍為何要請彼時被業界稱為“鐵娘子”的吳敬傳出山，吳敬傳自信地笑說，“我沒有別的本事，但能管好團隊和比我強的人。”
在一位數夢工場合作夥伴的眼中，吳敬傳與王巍無論對內還是對外，兩人恰好承擔了自己最擅長的職責，扮演了最適合自己的角色。
事實證明王巍的決策是正確的，2016年數夢工場宣佈吳敬傳出任CEO,創始人王巍轉為DT架構和方向研究。在吳敬傳的帶領下，公司三年成為杭州26家獨角獸企業之一。數夢工場董事長兼CEO吳敬傳榮獲杭州市“2017年度杭州創業人物“。
但近兩年吳敬傳並不活躍於臺前了，未來數夢工廠有何動向，運營商財經網將持續關注。
