眾所周知，中國足協在去年底出臺了史上最嚴的球員限薪令。中超、中甲、中乙本土球員的頂薪分別為稅前500萬、300萬、120萬，而在交完稅後實際到手的也只有50%左右了。
相比起中超和中甲部分有實力的球員還能拿到足協規定的頂薪，中乙能拿稅前120萬頂薪的球員屈指可數，甚至可以說是根本沒有。而日前，中乙球隊山西龍晉的主帥周麟在接受《足球報》採訪時，透露了球隊目前的薪資情況，並談到了中乙球員找工作等相關話題。
周麟指導表示：俱樂部球員的工資頂薪是月薪一萬五，這裡面還包含球隊成績、球員聯賽出勤率等績效部分，目前俱樂部拿頂薪的只有3人，其餘的有一萬的，有八千的，依次向下排列。
值得一提的是，雖然頂薪只有一萬五，且還不一定能拿到，但山西龍晉還是收到了不少球員的簡歷，根據周麟指導的透露，今年山西龍晉共收到了120份球員簡歷，第一批在刷掉40多份後，剩下70多人分了三批試訓，並最終挑選了10多人簽訂合同。
而山西龍晉的情況，也很好反映了中國足球目前的環境，大變天在所難免，以前是球員挑選俱樂部，哪家給的薪水高就去哪兒，而現在成了俱樂部挑球員，畢竟限薪令的出臺使得俱樂部掌握了簽約主動權，且中國三級職業聯賽每年都會有幾支俱樂部解散，加之足協每年都有政策出臺，因此對於球員來說，有球踢已經不錯了。
可以預見的是，未來國內球員的薪水只會越來越低，畢竟中國足協未來幾年的工作重點就是打擊球員虛高年薪，把泡沫從聯賽擠出去。而未來球員要想拿高薪，唯有去留洋。
