導語
公務員歷來都是“鐵飯碗”的代名詞，對於畢業生來說，可以成功上岸，比擁有一份高薪工作還要值得慶祝。
這兩年就業越來越難，“鐵飯碗”工作的熱度逐漸上升，只有拿到這份工作才不會有失業的風險。
但是公務員對於畢業生來說實在是太難了，競爭熱度在2021年的時候已經達到了200：1，看到競爭如此激烈，就已經嚇退一大批的畢業生。
2022鄉鎮公務員招聘條件放寬，增加“三不限”崗位，專科生機會來了
既然城市公務員的競爭如此激烈，為什麼不換一條思路來上岸呢？比如說鄉鎮公務員，它不香嗎？
公務員一般分成國考和省考，崗位都是有限的，可以適合畢業生的只有那麼幾個，本科生都是如此，就更加別提專科生了。
不過2022年剛開始專科生就迎來一個“好訊息”，鄉鎮公務員因為崗位空缺，即將開始擴招，只要符合條件，那麼就有機會成功上岸。
在往年鄉鎮公務員都是不受歡迎的，但是今年的熱度可能會提升，因為鄉鎮公務員將增加“三不限”崗位。
以後報考鄉鎮公務員不再限制專業，學歷和戶籍，也就是說你是專科生，不是本地人，專業不對口都是可以報考公務員的，這對於畢業生來說，絕對是一個不小的福利。
其中就以專科生為首，報考公務員一般都是限制學歷的，必須要本科以上的學歷才可以報考，有能力的專科生都被拒之門外。
如果不限制學歷的話，那麼專科生也是有機會成功上岸的，這對於專科生來說是一個“好訊息”！
還有就是一些因為戶籍不在本地的畢業生，也是可以考鄉鎮公務員的，不用因為戶籍的問題被限制在門檻外面。
鄉鎮公務員為什麼會有大部分的崗位空缺？
工作環境艱苦
現在的大學生都是泡在蜜罐里長大的，他們在上學的時候就幻想著就業的時候，每天就是在辦公室裡面喝茶，批改檔案，聊天。
但是如果要是入職鄉鎮公務員的話，那麼每天的工作就比較複雜繁瑣了，而且也不能按時按點地吃飯下班，工作壓力極大，環境也很是艱苦，所以說鄉鎮公務員並不受歡迎。
瞧不上鄉鎮公務員
“眼高手低”是當代畢業生的特點，他們覺得寒窗苦讀十二年就是為了考上大學生，如果要是做鄉鎮公務員的話，就太掉價了。
只有進入到辦公室工作，每天都吹著空調才是真正“高大上”的工作，眼高手低是通病，也是他們“畢業即失業”的一大原因。
“鄉鎮公務員”崗位空缺變得越來越大，國家自然是不能放任不管的，只能是放寬條件進行擴招，不然的話只能是導致基層崗位空缺越來越多，這對於我國的經濟發展很不好。
“鄉鎮公務員”擴招是一個好機會，專科生需提升能力，方可上岸
學習成績始終都是關鍵
對於專科生來說，和專科生相比，差了本科學歷，想要在學歷上超過本科生是不可能的，所以只能是透過提升成績來讓自己發光發熱。
在公務員的考試裡面，第一場考試就是筆試，筆試決定你的後續，如果連筆試都無法透過的話，那麼是無法在後續過程中順利上岸的。
因此你的學習成績是關鍵，就是你是一名專科生，每個期末考試也是需要拿到第一名的，第一名永遠都會吃香。
能力可以助你一臂之力
成績上來後，肯定就是能力，大學雖然很自由，但是如果散漫的話，那麼在畢業後，你會發現自己也是一事無成的。
對於專科生來說，本身基礎知識就比本科生薄弱，若是能力不強的話，那麼就更加無法競爭本科生了。
大學期間是提升能力的關鍵期，可以多考取一些證書，比如說英語四六級，國二，這些證書都是可以幫助你提升競爭能力的。
最後想說的話：
對於大學生來說，想要拿到“鐵飯碗”崗位，就必須要提升自身的競爭能力，如果你沒有學歷，還沒有能力的話，那麼國家肯定是不會重視你的。
而且就算是你僥倖考上“鐵飯碗”，等到進入到崗位後沒有能力的話，也是會被淘汰的，與其這樣還不如在大學期間好好努力學習，提升成績和能力，這樣才畢業後才可以找到一份好工作的，大學生才不會白念。
今日話題：鄉鎮公務員“三不限”擴招，你會選擇報考嗎？
