每次只要一說到小托馬斯，大家總是免不了一陣唏噓。對於這個小個子後衛，大家一開始還是抱有希望的，對於大部分的籃球愛好者來說，小托馬斯就是自己的榜樣。畢竟他代表了一代人的希望，一個不足1米8的後衛，依然可以在NBA留下屬於自己的神話。
回顧小托馬斯的人生，其實就是一句話，一個幸運的人，願意用努力去彌補不足。為什麼說他幸運？因為按照當時所有的球探報告預測，小托馬斯不可能進入聯盟。但最後的結果是，他還是在次輪第60順位被球隊選中，併成功爭取到了上場的機會。
那為什麼說他努力？因為小托馬斯從進入聯盟之前，就保持遠超常人的訓練強度。如果沒有這些努力，小托馬斯不可能完成這種神奇的崛起奇蹟。
在高中時期，儘管自己身邊的夥伴都比自己要強壯得多。但是在那個不太需要身體素質，技巧所帶來的即戰力可以在一定程度壓制天賦的賽場，小托馬斯可以有生存的土壤。所以在高中，乃至大學時期的初期，小托馬斯的生活都過得不錯。
在華盛頓大學的三年，身為校隊首發二號位的小托馬斯場均可以拿到16.4分3.5籃板4助攻。是的你沒有聽錯，小托馬斯在大學時期確實是一個分衛。可能有球迷不懂，一號位和二號位，都是屬於後衛，小托馬斯打二號位有什麼奇怪嗎？肯定有，因為控衛需要的是視野，視野可能跟身高有關，也可能是跟先天天賦有關，對身體的靜態天賦相對更低。而分衛需要技巧，需要對抗，需要有足夠的身體素質，所以他們會更加需要一個有合格體型的球員來完成這些事情。所以雖然都是後衛，但以小托馬斯的條件來看，肯定更加適合控衛。
但是在進入聯盟之前的一段時間，球探開始給出關於小托馬斯的球探報告。所有的球探都表明一個觀點：這個沒有身高的球員不可能適應NBA的強度，也必然不可能是球隊的未來。或許是薩克拉門託的管理層見識過小蟲和內特羅賓遜的威力，手裡的60順位選秀權，反正放著也是浪費，於是就給了小托馬斯一個機會。
對於當時的國王來說，小托馬斯根本就不可能成為球隊的希望。他們有考辛斯，這個進攻手段極其豐富的男人，還有被視作可以跟庫裡相提並論的寂寞大神弗雷戴特。無論怎麼看，除非是垃圾時間，不然小托馬斯都不會有表現的機會。
但小托馬斯還是把握住了這個機會。在新秀賽季的中後期，並且豐富的得分技巧和靈活的身手，小托馬斯已經是球隊的首發後衛。至於說為什麼有這個變化，只能說，國王還是給了他嘗試的機會。那一年，小托馬斯的場均資料是11.5分+4.1助攻。對於一個新秀球員來說，這樣的成績已經足夠了。
所以不出所料，小托馬斯入選最佳新秀二陣，同時期可以壓制小托馬斯的，是歐文，是盧比奧這樣有名的後衛。而這裡面的所有人，都是首輪，甚至是樂透順位出身，只有小托馬斯是靠著次輪，靠著自己的努力一點一滴爭取得到的。也是從那個時候開始，“地表最強175”的名號開始響徹大江南北。
到了職業生涯的第三年，小托馬斯已經是可以拿到20+6的一線得分手，但依然沒有受到絕對的重視。國王的重心依然是考辛斯，而托馬斯的成績，在大部分人眼裡只是依託於球隊提供的高使用權，實際比賽效率，一點都不可觀。更何況，小托馬斯的正負值也不高。影響這個資料最主要的因素就是，小托馬斯的防守確實是不太行。
沒有體型優勢的小托馬斯，在賽場上一直是對手重點打擊的物件。大家都知道小托馬斯防不住，用體重就可以碾進去，所以基本上所有人都會找小托馬斯對位，即使是體型嬌小的後衛。基於這個原因，國王一直不肯給小托馬斯一份大合同。自認為已經打出巔峰成績的小托馬斯肯定心裡不服，就算是因為國王給機會才有這些資料，也不能自己一直用愛發電吧，於是在各種因素的作用下，小托馬斯先是來到滿是後衛的太陽，隨後又加盟了體系更加完善的那支球隊，成為這支球隊的一員。而在波士頓，小托馬斯再一次展現了自己恐怖的得分能力。
16-17賽季，得益於那支球隊體系的支援，小托馬斯打出了職業生涯最好的表現。他的真實命中率高達62.5%，聯盟前三。場均可以拿到28.9分5.9助攻，在當時的聯盟裡，只有兩個球員的場均得分資料要高於小托馬斯，那就是威斯布魯克和哈登。可以說，小托馬斯已經成為聯盟最好的得分手之一。恐怖的得分效率幫助球隊戰勝了一個又一個強敵。當賽季，那支球隊是東部第一。與此同時，那支球隊在季後賽也是過關斬將。儘管小托馬斯在季後賽的防守表現並不突出，甚至還有點拖累球隊後腿，但是因為有體系的價值，再加上小托馬斯的得分手段豐富，那時候的那支球隊確實是很多球隊都畏懼的存在。
但是，巔峰來得快，去得也快。小托馬斯執意要求頂薪，但是球隊經理並不願意給一個有隱患的球員如此高的薪資。更何況小托馬斯已經是有舊傷在身，臀部的隱患一直阻礙他沒能打出更加高效的比賽。此後隨著年紀增加，小托馬斯的競技水平勢必會再次下降。所以，安吉不可能用球隊的未來去冒這個險。所以，小托馬斯沒有如願以償。
後面的事情大家也都知道了，小托馬斯離開了波士頓，開始流浪，甚至一度出現打不上球的情況。如果當初沒有那麼驕縱，及時認識到自己的不足。或許現在的小托馬斯，可以過得更好。
