情景測試
很多人說，非常熱愛自己的工作並不是因為工作本身給他帶來了多麼豐厚的報酬，而是因為這份工作給他帶來了一種充實感和滿足感。你對自己從事的工作有滿足感嗎？做一做下面的測試就知道了。
當你要買或租房子，為自己找個能落腳的安樂窩，要選擇地點時，以下四種地理條件，哪樣對你來說是首先需要著重考慮的？
A.靠近地鐵站或公交車站等交通便利處
B.靠近便利商店或大型超市
C.靠近電影院、網咖、公園等遊樂場所
D.靠近學校或圖書館
完全解析
選擇A：對於工作現況，你有非常多不滿意，老覺得自己是個千里馬，身懷絕學卻沒人發現。如果有伯樂賞識，給你一個一展所長的舞臺，你一定能夠讓那些總是批評你的領導和上司刮目相看。你總覺得自己還沒遇到青雲際遇，所以雄心勃勃想要跳槽，如果有機會，你可就會另謀發展呢。
選擇B：你對目前的工作狀況大致上來還算是滿意的，你努力在現有環境中學習，希望能充實自我，讓自己越來越進步，累積好一身打拼的本事。所謂“藝多不壓身”，“藝高人膽大”，你堅信有了真才實學才能有往上爬的資本。目前你並不會想要亂跳槽，因為你相信只要是有實力的人，最後是不會被忽略掉的。
選擇C：對於工作的要求，你的權力慾望並不高，倒是其他的工作條件，比如說離家近不近，同事和上級好不好相處，爸爸媽媽同不同意，這些對你來說反而比較重要。要是這些條件基本都能夠滿足你，你可是非常樂在職場，如果周邊條件不能配合，就算是錢再多事再少的工作，你還是會有遺憾呢。
選擇D：在他人眼光中，你是沉默的大多數中的一員。看起來你似乎沒有什麼野心，就像是辦公室的一顆勤懇的螺絲釘。但實際上，你對自己在職場中的定位並不侷限於這些。你其實心比天高，無奈命比紙薄。雖然有個聲音不斷逼迫和催促你要往前進，可是你卻始終難以放下身段，個性又略顯不夠積極，無法向別人的生存法則看齊，所以只能想想算了。
心理貼士
根據心理學家洛克的定義，工作滿足感指的是“對一個人的工作或工作經驗的評價所產生的一種愉快的或有益的情緒狀態”。對於企業而言，提高員工的工作滿足感是員工管理的重要目的。一般情況下，員工對工作的滿足程度取決於公司對員工期望的滿足程度。員工期望主要包括工作環境、工作的挑戰性、工作的優越性等方面。
END
