大四畢業那年，如果我考了公務員。
現在大機率在老家躺得很舒服，每天上下班半個小時以內完成、回家有老爸老媽做好飯等著吃、週末還能經常去玩。
怎麼看，都覺得這樣的生活爽歪歪！
這就是我大部分同學的公務員生活。
小夥伴們真的很無法理解，為何我一個女生，居然從沒想過要考公務員？
第一個原因，大概是因為我很任性吧！
我做事比較隨心所欲、想幹就幹，很少受外界的影響。
大家追求的安穩、輕鬆、舒服，恰恰是我不喜歡的事情。
我的閨蜜常說我：Excuse me（對不起）？你是不是有自虐症？簡單的事情不喜歡做、偏偏喜歡挑戰高難度活動！
是的，我很喜歡做困難的事情。
我並不是不害怕失敗，而是想到成功就覺得很興奮，這種興奮能打敗害怕感！
我喜歡的是成功後的快感。
為了這一份快感，可以拼盡全力！
我的第一份工作是在銀行上班，工作環境挺輕鬆舒服的，沒有遇上辦公室鬥爭之類的事情。
每天干同樣的事情，我覺得挺無聊的，所以一年後，我毫不猶豫辭職了。
19年，我本來有一份所有人都羨慕的高薪工作。
好不容易從業務經理做熬了總監，終於體驗了一把當領導的感覺，然後，我特麼的又辭職了。
因為我感受不到激情了！
每天上班都是那些事，我感覺不到進步了。
就因為這些傻逼理由，所以我辭職了！
辭職後，我和幾個合夥人創業去了。
有人問我，壓力大嗎？
我想說，大！非同一般的大！大得簡直想哭！
每天都要想著如何把整個公司運營下去、每天都要糾結整個公司的財務問題、每天都要思考新的商業模式。
有一段時間，我甚至陷入了自我懷疑，為何我要做出如此虐待自己的事情？
前年一整年，我幾乎就沒放過假，開啟了全年無休的模式。
在我的世界裡面，我壓根就分不清哪天是哪天，每天都有一堆事情等著我來處理、每天都在見客戶、每天都在加班......
但是，壓力最大的時候，恰恰是我進步最多的時候！
因為創業，我被逼著去思考整個公司的業務模式問題，被逼著去解決資金不足的問題，被逼著去嘗試帶領一整個團隊。
事實證明，人的潛能真的是被逼出來的！
第二個原因，是我無法忍耐公務員這個環境
公務員真是我見過的職場PUA（打擊）最多的職業，沒有之一。
領導罵下屬真的是想罵就罵，罵得多過分都無所謂。公務員的領導基本上都是有恃無恐的一類人，他們是完全不在意你的感受，反正也不會影響到他的官職。
我在《職場上，你太軟弱，才會被人欺負》裡面寫過一個大學同學的經歷。
我的一個大學同學在稅局上班，她就被PUA（打擊）得很慘！
她的領導每天動不動就罵她小學生都不如，一點小事都幹不好。
有一次，她寫了一份報告，領導抓住其中一個標點符號的錯誤叼了她一個下午。
領導叼她，你沒讀過書的嗎？這麼簡單的錯誤也會犯！隨隨便便找小學生，都做得比你好。
在我看來，這種領導本身沒有任何能力，就是靠著資歷混上去，天天有事沒事就喜歡批評別人。
他們就是典型的拿著雞毛當令箭。
對於這種人，我多半不會忍。
給我來，辦公室估計天天都要鬧翻了！
當然，我也很明白，像我這樣的個性，大概是不適合當公務員的！
公務員需要能屈能伸，不太需要個性張揚、想法獨特，我想，這一點我是怎麼都無法適應。
有時候，我覺得當公務員也是需要能力的。如果說科學家需要有不斷探索的精神、藝術家需要有感知美的能力、企業家需要有不怕失敗的信念，那麼，公務員需要的是能夠忍受批評的能力！
某個意義上來說，這個能力也是一種天賦。
顯而易見，有這種能力的人會在公務員的環境如魚得水！
第三個原因是，我害怕學不到東西了。
公務員是個奇葩的環境，你越認真、反而越顯得有點傻。
有個當公務員的同學跟我說，上班不能太認真、要學會渾水摸魚。要是你太突出了，別人會針對你的！
這句話是真的，公務員這個環境，所有人都在混日子、消磨時間。
你太努力，大家就會覺得你“愛表現”；
你太認真，大家就會覺得你“愛裝逼”；
你太積極，大家就會覺得你“事兒多”，並且把所有事情推到你頭上。
所以，大家都不敢努力、不敢認真。
我曾經在網路上看過一段話：
不知道什麼時候起，認真變成了一件見不得人的事情。
認真工作需要遮遮掩掩說混日子；認真生活要嘻嘻哈哈裝逗逼；認真寫字要馬馬虎虎說編段子；認真喜歡一個人也要大大咧咧說想跟他玩玩而已。
這段話用在公務員身上，還是蠻貼切的。
沒有人敢認真工作，大家都害怕受到排擠和孤立。
你的工作做得好還是不好，壓根沒人在意，既不會升職加薪、也不會得到領導關注。
更多時候，你的努力就像是自我安慰一樣，不僅毫無意義，有時候還顯得很可笑。
於是，在這一套規則之下，大家都學會了保護自己、放棄努力和追求。
你不覺得這個環境很慘嗎？為了生存下去，連努力和認真都要被迫放棄。
在這樣的環境之下工作，難道你不覺得很壓抑嗎？
職場壓抑感從何而來？
或許就是來源於那些努力而不被認可、甚至被人打擊的瞬間吧！
剛畢業時，我們都滿懷期待、期望著能在職場上大展身手、實現自己人生價值以及對整個社會做出更大的貢獻。
可是沒多久，我們就發現了，我們不僅不能改變社會、甚至連改變自己都無能為力。
很多時候，我們只能祈求自己不要環境被改變得那麼徹底，變成一個自己最討厭的人！
多少人的熱情，就是被這樣一份所謂的穩定工作消磨殆盡！
多少人的理想，就是這樣慢慢被磨滅、直至永遠消失！
而我，不想成為那樣一個人。
最後一個原因就是，我感受不到職場價值了
我知道，在中國這個環境，談職場價值是一件很可笑的事情。
誰還不是為了錢去上班，有什麼價值感可言！
可我真的有。
我喜歡那種完成一單業績後發自內心的成就感，以及幫客戶搞定一筆資金後獲得客戶認可的幸福感。
我想，我的工作真的不僅僅只是為了錢！
如果說，一份工作得不到任何成就感，但是它工資很高；另一份工作工資不高，但是你卻能發自內心感受到快樂。
那麼，我會毫不猶豫選擇後者。
人活著的意義是什麼？
難道不是為了追求幸福、追求快樂？
我們努力找一份好的工作、努力實現買房買車這些目標，難道不是為了快樂？
如果為了實現這些目標而失去了快樂，那麼人生還有什麼意義？
我有一朋友，之前是在政府部門上班，福利待遇好、工作輕鬆、不需要加班。
2年前，他辭職了，從清閒的公務員單位辭職，去出了名的壓力大、996的網際網路公司上班。
理由是，當公務員幾年，他發現自己失去了所有的激情。
工作不需要認真完成、每天上班就是渾水摸魚，曾經的那些熱血沸騰全都消失了，剩下的只有一眼看到頭的人生。
他感受不到任何進步和成長。
他感受不到任何學到新知識和新技能的興奮感、愉悅感；
他感受不到任何完成任務後的喜悅。
他的未來，已經沒有未來了！
就是因為這些理由，他辭職了。
他去了一家網際網路公司上班，做後端開發。
剛入職時，他啥都不懂，既要熟悉專案、又要熟悉架構，還要熟悉程式碼，每天累成狗。為了抓bug（程式錯誤），他經常通宵上線頂著黑眼圈往前衝。
每天都有一堆問題要解決，每天都有很多工等著他完成，在巨大的壓力之下，他被逼著學習、被逼著成長。
短短兩年，他的進步巨大、成為了部門裡面獨當一面的領導。
你發現了沒，正是因為他敢於離開舒適區、放棄穩定的工作，所以他獲得了巨大的進步和成長，活成了自己喜歡的模樣！
每次別人問他有沒有後悔過放棄公務員的工作，他的回答都是這樣的，他說，迄今為止，我最後悔的事情，就是沒有早點辭職！
穩定的工作到底好不好？
網上有人做了一個總結：
20歲時，你可以無障礙地跳槽，擁有美好的愛情，收入低點也無所畏懼；
40歲時，你不用擔心突然地失業、意外的家庭變故，晚上能夠睡個好覺；
60歲時，你的身體依舊健康、子女孝順，銀行卡上的餘額讓你充滿安全感。
這才是穩定。
而這一切的前提，必然是你一直在努力和奮鬥，把風險與動搖提前擋在了門外。
我很認同這段話。
如果你覺得工作太過舒服，不需要認真和努力，那你大機率不是在進步，而是在退步；
如果你的工作不需要學習任何新知識、新技能，那你壓根兒不會獲得任何能力；
如果你不必面對任何困難、不需要處理任何問題，那你可能永遠都不會取得任何成就。
我們都要明白一個道理，這個世界上哪裡有什麼歲月靜好，有的只是不斷變化、負重前行。
“穩定”這個詞聽起來溫情脈脈，實際上，這才是這個世界上風險最大的事情。
要知道，真正的穩定，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠強大，走到任何一家單位都能有飯吃。
