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據《塞普勒斯郵報》12月7日訊息，塞旅遊業商協會（STEK）釋出宣告顯示，塞當地旅遊業面臨嚴重員工短缺問題，將會影響服務質量以及各酒店接待更多客戶的能力。
STEK表示，自2019年底疫情開始以來，多數歐洲他國務工人員受到疫情不確定性影響，已離塞返鄉務工；而塞近年來其他行業的迅猛發展為本地人創造了更好的就業選擇；導致以酒店行業為代表的各部門存在大量崗位空缺，人力資源不足是旅遊行業面臨的最大困難。
STEK認為，當前人力資源不足是全球性問題，在歐盟範圍內也有德國、希臘、義大利、法國、奧地利等國以及英國也同樣面臨，不僅在塞一國出現。認識到此問題的嚴重性後，歐洲議會近期已要求歐委會於2022年1月底前提出政策建議，暢通並鼓勵第三國務工人員進入歐盟並在盟內自由流動。
STEK主席Akis Vavlitis表示，當前塞酒店業的平均就職率僅在40%-50%之間，已導致了部分部門不能良性運轉。如果2022年時情況依然不能改善，恐將無法滿足接待遊客需求。Vavlitis稱，當前，人員短缺的問題已超出了疫情給行業帶來的負面影響。因此呼籲塞勞工部儘快出臺放開第三國人員來塞務工限制，否則將面臨喪失2022年旅遊黃金季節的風險。
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