有人一直在問，村民組長60歲會退休嗎？60歲以後有補貼嗎？想要回答這個問題，就必須從根源上談起：
1.生產隊的時候就是一個農民，沒有工資，所以在退休以後就沒有補貼。
在大集體的時候，村民組長其實就是原來的生產隊長，那個時候，每個生產隊還有一個生產隊會計。這一級的組織是為了落實生產大隊的工作任務、傳達上級有關精神和落實生產任務這三大職能的。
在大一點的生產隊，會有會計，畢竟隊長要分基礎安排農民種地，也需要進行必要的監督和統計任務完成情況，所以就需要一個人來協助他的工作。
在這個階段，生產隊長是不脫產的，起得比別人早，下班時間比別人遲，哪裡最緊要，他就會出現在哪些，是一個出力不討好的夥計。但是，因為他畢竟可以來回穿梭於各個工地，實際上大多數時間是處於一個管理崗位，並沒有真正的任務，所以，有些很精明的人也就喜歡上這個崗位，在分配糧食等方面也能佔一點便宜，別人也不還說什麼，因為隊長會經常得罪人，是所有人都知道的事情。
但是，對於隊長本身而言，慢慢形成了一種上位者的姿態，覺得比別人厲害一些，所以一直搶著幹，並不計較幹得比別人多。
2.包產到戶以後作為了一個管理者，本身沒有工資，每年拿到的其實是誤工補貼。
包產到戶以後的很多年，村民小組也有組長，但是，基本上喪失了組織生產的職能，會在農田基本建設大會戰、修路等工程中進行協調和指揮，他本身也需要付出勞動，但比別人付出的多，也會輔助收繳農業稅、上交款和各種攤派，也會平衡工分等兌現，所以沒面都會有幾十塊至幾百塊的補貼。
3.沒有長時間的組長，沒有辦法計算工齡。
停止收繳農業稅和上交款以後，組長賦予了新的職能，那就是退耕還林、基地建設、貧困戶認定和幫扶等，這個時候，很多人就不想幹了，既沒有油水，又會得罪人，所以，大部分組長都是換馬燈，有的地方還是輪流轉著當組長。沒有長時間的組長，沒有辦法計算工齡，如果說給組長補貼，就會出現很多問題。
所以說，就沒有統一的政策給村民組長髮退休金一說。
4.村級集體經濟可以發放退休金，符合相關規定。
廣東、浙江、江蘇一部分村子的集體經濟搞得好，經過村民代表會議進行醞釀和討論，最終定下來每個月300-500元的補助，這是很正常的補助，畢竟這些經濟都是歷任組長和村幹部用心血換來的，按照付出就應該得到回報的道理，得之無愧。
所以說，絕大多數地區的組長是沒有退休金的，道理很簡單，到現在為止，還沒有農民有退休一說。既然不可能退休，哪來的退休金呢？
至於有些地方按照村幹部工作年限發放退休金，那又是一回事了。現在的村幹部工資實際上是財政發放，村幹部納入了財政預算，肯定就會有退休工資的說法了，但是有兩個前提，一個是需要幹到60歲，第二個就是幹了多少年。如果幹的時間較短，或者沒有連續擔任職務，就沒有退休金了。
