大家看到我這個想法，是不是覺得這是天方夜譚？現在，公務員考試甚至可以說是比高考還難的考試，為什麼會這麼說呢？高考985院校的錄取比例大概是20:1，就是說平均20個高考生裡有一個能考上985院校，而公務員的平局錄取比例大概是70:1，70個考公務員的才有一個被錄取，難度是高考的三倍多。還有特別熱門的公務員招考比列是2000:1，這個難度可想而知了。
而工人呢，基本不存在什麼比例，來了條件達到就可以，很簡單。對於一些好的國企，要麼是子弟招工，要麼是有關係，有些難度，但和公務員相比，那真是小巫見大巫了。
從這兩類人的文化知識程度來說，公務員必須大專以上學歷，有些必須本科，都是大學生，而工人基本是技校或者職高院校畢業；從教育成本的角度講，公務員是高過一般工人的；從社會地位來講，公務員是社會的管理者，而工人是服務者，也是有差距的。
作為企業的職工，十分盼望退休後工資能多些，和公務員的一樣。現在職工退休大概是在職的六成，而公務員能到九成，差距不小。其實想想也是，如果說工作的時候，公務員屬於學習好的，你們就是老百姓所謂的“吃智的”，而工人就是老百姓心目中所謂“吃力的”，一輩子的工作過程，勞動種類的差距已經體現了分配的公平性，這點沒錯，誰讓工人大哥之前不好好學習呢，用自己的經歷教育孩子好好學習吧！
到了退休，大家都不為社會做貢獻了，似乎退休工資應該是一樣的，因為都是靠社會養著啊，這個時候還有差異的話，工人大哥就有話說了，明顯不公平嘛！早些年的時候，公務員還是不交養老保險的，也就是說從工作開始到最後離世，都是國家財政養活著，要不怎麼說他們端的是“鐵飯碗”呢！後來養老並軌後，養老統籌的個人部分他們才開始自己交，當時也是全國養老統籌金出現缺口了，以至於不得已而為之。
其實在工人的圈子裡，大多說的是退休後和公務員、事業單位的退休工資差距，以至於男女搞物件，都要尋求所謂的“門當戶對”，正常情況下，女生如果是公務員，嫁給工人的可能性幾乎為零（當然說的是談婚論嫁的時候人家已經是公務員了，不包含之前不是，結婚後透過公務員考試考上的那些），除非小夥這邊要麼家財萬貫，要麼有權有勢，要麼小夥英俊瀟灑，總之，家世和相貌相當的，公務員的女生是很難嫁給工人的男生的。反過來公務員的男生則可能取工人的女生，因為我國是男多女少嘛！這樣看，有個女孩還是不錯的！
回到之前的問題，以後某個時間，工人退休後會和公務員退休拿一樣的工資嗎？我覺得幾乎不可能，因為啥，公務員全國也就八百來萬，事業單位三千來萬，總共不超四千萬，基數很小。而工人，這裡包含所有交社保的，九億左右，基數太大，真的退休養老金和公務員一樣不現實，國家養老金都負擔不起。但是以後某個時刻，公務員和事業單位退休人員工資降下來還是有可能的，後面養老金要是壓力越來越大的話，退休拿高工資的可能會面臨下降。當然這只是一種猜測，大家不要過多的糾結於退休工資的事情。
其實吧，如果把公務員和企業職工做一下比較的話，我覺得倒不是說工人每一方面都沒有勝算。至少我覺得對於一部分工人來說，他們是有一技之長的，比如電工、焊工、管道工等等，他們在把本職工作幹好的情況下，可以再接點活幹，會有一部分額外收入，而大多公務員，特別是普通科員，基本只能是死工資。比如家裡需要修個電路或者水管，水電工自己修幾乎是不花錢的，公務員就得掏錢了，即便是能認識這類朋友，幫忙完了叫吃飯喝酒也是需要開支的，這個時候，我覺得工人自豪！還有就是工人經常幹體力活，身體素質相對好些，公務員休息時間再不注意鍛鍊，上班時間蹲在辦公桌前，長此以往身體會吃不消的，退休後反倒領退休工資時間短些，你的退休工資比我的高，我努力領的比你時間長，這樣想想，似乎舒服些。
你們大家覺得我說的對嗎？
