在疫情的重創下，社會上工作就業難上加難，大眾眼中可能看到更多的是畢業季，畢業生的數額龐大，而因為疫情失業的情況在這幾年更加嚴重，大家紛紛另謀它路，大多數人走上了考公之路。但或許是受疫情影響，或許是當前就業環境著實嚴峻，今年的公務員報名也確實是讓人大吃一驚，數千人競爭一個崗位，錄取比例1：1000的情況更是層出不窮。
最新訊息，取消考公年齡限制或將全面執行，這一重大決定引得大家眾說紛紜，各有各的觀點。在國考中某些崗位的條件就明確限制了，只有本科學歷以上才有資格進行考試，在一條條標準中無疑就已經篩選掉了一大批人。
還有一些崗位，要求是應屆生才可以報考，這就又從中篩選了一批人。一些專業，只限制允許相關專業的相關人員可以報考。這樣的一層層選拔中，少部分人才可以達到要求。這樣做的目的是希望得到更優秀更出色的年輕人，可弊端也顯而易見，應屆本科生中都是新鮮血液，他們缺乏社會經驗和閱歷，而且可能會流失很多人才。
明年公務員將打破“年齡限制”，實施報考新標準，考生注意了
年齡更是一個硬性規定，公務員或其他鐵飯碗工作報考年齡限制在35週歲以下，這讓很多人內心不平衡，難道說35歲以上就沒有任何優勢不能和年輕人共同勝任工作嗎？聲聲質疑下，終於有了新的決策。
根據資料調查分析，2020上半年開始，四川的公務員考錄就開始面向全國，不限戶籍(除少部分崗位要求戶籍)，大專學歷可報名，但八到九成崗位多為本科及以上，而且不限專業崗位也多。年齡方面，四川此次公招年齡在18至35週歲，2020年應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40週歲，和以往以往無任何變化。報考定向鄉鎮機關公務員的，優秀村(社群)幹部、第一書記年齡為18至40週歲，民族自治州、自治縣的放寬到42週歲，獲得國家相關規定開展的綜合類表彰的放寬到45週歲。
優秀工人農民年齡為18至40週歲。服務基層專案人員、退役士兵(含高校畢業生退役士兵)年齡為18至35週歲；事業編制人員為18至35週歲，民族自治州、自治縣(含經組織選派在艱苦邊遠縣<市、區>從事脫貧攻堅等相關工作1年以上的人員)放寬到38週歲，獲得國家相關規定開展的綜合類表彰的放寬到45週歲。
明年公務員將打破“年齡限制”，實施報考新標準，考生注意了在這種大勢所趨下，出現支援和不支援的兩種聲音，對於這兩種聲音，不同的立場有不一樣的說辭，我們不能武斷地去評判誰更加有理，這個問題確實是會被許多人非常關注的，因為這不僅是一個簡單的決定，更是關乎於工作就業的社會大事，如果不能在其中尋找一個平衡點，或許會成為更多人無法釋懷的人生問題！
支援放寬公務員考試年齡限制的一方認為放寬公務員考試年齡限制這一觀點讓很多人紛紛附和，建議延長35歲公務員考試年齡限制，畢竟這對於很多人來說多了進入體制內的機會。
大多數同意取消限制年齡限制的人更多是因為在適齡時，錯過了考公的最佳時機而後悔，想要重新有機會進入公務員的隊伍中去，所以考公還是應該趁早。反對放寬公務員考試年齡限制的一方則拿出一大堆理由反駁，其中最多的就是一個：年齡大的人們一進入體制內就會躺平，擺爛。
但不管是剛出入社會、還是年紀稍長的人，若是隻想躺平，不管他處於什麼年齡階段都會躺。而有所志向的人，樂於發光發熱，不論是在體制內還是體制外，也不論什麼年齡。不同的是在體制內工作會讓你無後顧之憂地在崗位上“發光發熱”，對生活有所保障。
所以這只是一種人生態度。放寬年齡限制後，參考人數增多，考試會變得競爭更加激烈，公務員考試競爭本來就激烈，放寬了年齡限制那上岸豈不是更難了。
總結：總之，公務員年齡放寬既有優點同時也有缺點，就像是人生漫漫長路上，在享受事物一方帶給你的福利時，就不得不同時承擔它帶給你的弊端，所以在做出人生重大抉擇時，一定要看清事物的兩面性，分析好利弊在做出決定。
