大家好！《種田的人》帶大家瞭解更多的農村新鮮事，請點選右上方“關注”按鈕！今天要分享的話題是：村委會招人為什麼要求大專以上學歷，低學歷當不了村幹部，為啥？
農民知道，村幹部的工作比較繁瑣，要處理的事情比較多，有時候一件事情還未處理好，緊接著又安排了新任務，自己又不能拒絕，沒按時完成上級佈置的任務就會加班，實在完成不了只能安排其他人來幫忙，村兩委人員結構一般不會超過7個人，對於任務量大的農村來說，7個人不夠，還需要再新增人手，不能隨便拉人進村幹部隊伍，這不只能透過招聘的方式來新增工作人員。
村兩委招聘工作人員是有一定標準的，要麼有能力，要麼有學歷，不管怎麼說，村兩委招聘工作人員是擇優錄取，學歷高中及以上學歷，沒有任何不良嗜好，道德高尚，為人友善，但人無完人，總會有一些缺點，那村委會招人為什麼要求大專以上學歷呢？低學歷當不了村幹部嗎？
你知道嗎？村幹部正常離任是透過換屆產生的，村兩委幹部也是透過選舉產生的，只有透過正規流程選出來的村幹部才會得到認可，雖然有些地區有私自聘請工作人員，但這些聘請的人其實不算兩委幹部，因為他們沒有透過選舉，嚴格來講他們可以看作“合同工”，所謂合同工就是按照合同來履行工作的員工，說白了就是打工的，但是，這些聘請人員是有機會進入村兩委的，比如兩委缺人的時，這些人正好可以補上。
村幹部為農民辦事，看似簡單的一份工作，其實並不是每一個人都能適應，村幹部雖然有空閒時間，但只要上級臨時佈置任務，那麼村幹部加班也要完成，比如美麗鄉村建設、深入群眾中調查、脫貧攻堅、農田改建等等，這些都需要村幹部來處理，必要的資料需要村幹部收集，週六周天可能要加班，這是避免不了的事情，甚至一些法定節假日村幹部都沒有休息的時間，村兩委人員結構一般不會超過7個人，在人手不夠的情況下只能招聘。
村委會招人為什麼要求大專以上學歷？
如今的農村不比以前了，以前村幹部沒學歷，沒知識，但只要認真做事，一般都會被認可，但如今卻不同了，隨著國家對村幹部的要求越來越嚴格，村幹部不僅要邊工作邊學習，而且還經常考試，不合格就會被淘汰掉，打個比方，如今農村許多工作都離不開電腦，特別是一些電子表格需要村幹部製作，如果村幹部不會，那麼工作就會有壓力，所以村委會招人一般都會考慮懂電腦的人，而大專以上學歷的人幾乎都會用電腦。
當然除了會用電腦以外，許多時候還需要文字功底，也就是文字寫作，最常見的有講話稿、工作彙報、述職報告等等，這些都需要寫出來，如果村幹部文化水平不高，又不願意寫，在招聘時自然不會考慮小學及初中學歷的人。
無論是村委會招人還是企業招人，在選人方面都是朝著年輕方向發展，許多企業寧願培養一位年輕人，也不願意培養一位上了年紀的人，有一句是這樣說的：長江後浪推前浪，年輕人更有潛力，並且村幹部隊伍也需要注入新鮮血液，農村發展也需要培養出一批新時代幹部。
總之，村委會招人之所以選擇大專以上學歷的年輕人，就是因為這些年輕人能更好地適應社會發展，為農村培養後備幹部，這不僅有利於村幹部隊伍發展，而且還能推動農村工作，對此，你是咋想的呢？
