2021年9月18日，以浙江職業足球俱樂部梯隊為代表的浙江全運U20隊，獲得了本屆全運會U20男子甲組的金牌。連續三屆闖進決賽，終於收穫了浙江足球在全運會參賽歷史上的第一塊金牌，也正是這塊金牌，才讓人們把對於青訓的目光，重新聚焦在浙江足球的身上。
良性發展的力量：堅持、信任、專業、融合
在四年前，浙江男足的U20隊在天津全運會上拿到了亞軍，這是繼2013年的U18男足拿到亞軍後，再次與全運會冠軍失之交臂。目前浙江職業俱樂部的總經理焦鳳波，既在四年前看到了衝擊金牌失敗的一幕，又在四年後看到了隊伍改寫命運、實現突破的一幕。“四年前我的身份比較特殊，我首先是天津綠城全運村的主要負責人之一，負責給入駐全運村的參賽運動員提供保障服務，但同時我也是在那時候被調入了俱樂部工作。全運足球一直沒能拿到冠軍，這一直是我們的遺憾，也沒能完成宋總當年提出的‘成為浙江榮耀’的夙願。但是在我接手以後，逐漸瞭解了隊伍的班底情況以後，才發現這屆隊伍距離我們的期待還是有很大差距的。即便如此，我們奪冠的目標一直都沒有改變，為了達成這個目標，我們制定了“略勝一籌”的策略。如何略勝一籌？那就來源於細節了——所有的事都做到盡善盡美、做到極致。”
“這其實是對自身實力的一種定位，在球隊不具備絕對的、壓倒性實力優勢的時候，“略勝一籌”就意味著整個奪冠過程勢必充滿各種艱辛，與對手旗鼓相當必然導致更多意外發生，所以這支球隊從一開始就得做好要打硬仗、接受各種坎坷的準備，同時也只有在一些細節方面做到更好甚至極致，才能在整體上略微超越對手那麼一籌。”實際情況也是像最初預估的那樣，整個奪冠過程克服了重重困難，點球淘汰上海，點球贏下四川，最後時刻拼的是全隊的心態與信念以及團結，略勝對手一籌。
“其實一支球隊的奪冠，擁有出色的球員只是基礎，教練團隊、管理團隊、服務團隊能否保障球員的天賦和實力有效增長，以及能否確保他們團結一致，在最關鍵的時刻把這一切都發揮出來去戰勝困難，這一切都取決於俱樂部的頂層設計。”
為了搭建一個真正能引領和支撐球隊的教練組，俱樂部深思熟慮，最終我們看到，在這個冠軍教練組中，有俱樂部一直培養的主教練許磊，他此前就有一隊和全運隊帶隊的經驗；有經驗豐富的前國少隊主教練王政擔任技術顧問；也有陪伴孩子們一起長大，瞭解隊員的呂永光作為助理教練；還有年輕教練蔡楚川，他可以在訓練場上做示範；日籍教練島村，他在體能康復方面非常專業……“全運隊的理念是最佳化和融合，最佳化現有人員的實力，將中方和日方的足球理念相互融合。”
“我們這次能夠打出這樣的成績，與浙江省政府、省體育局和足協的領導，浙能集團、綠城集團的領導們的關心與信任是分不開的，尤其是在進行股改前後，從俱樂部到全運隊，一切都保持了最大限度的穩定，這使得我能夠也敢於堅持這幾年所做出的調整，讓我們能夠繼續在良性的道路上繼續發展，所以，堅持與信任是支撐我們奪冠的力量，而專業和融合是兩大武器。”這種堅持，也包括了與浙江省體育局和足協多年來在全運隊上的合作，一直都把球隊交給俱樂部來管理，浙能集團進入俱樂部後，也沒有改變俱樂部原有架構，堅持使用目前的管理團隊；正是因為有了他們的信任，所以球隊才能笑到了最後。
全運會結束後，俱樂部已經完成了對本次賽事工作的梳理和總結，工作重點放在對全運兩隊球員的評估和未來規劃上。“金牌只是一個結果，但是我們的工作遠遠沒有結束，我們要對每一名球員的未來做出負責任的評估，對俱樂部負責，對球員也要負責。”當然更重要的是，浙江職業足球俱樂部已經開始了對下屆全運會的準備工作——“過去四年的經驗都將成為積累，希望下一屆隊員能贏在底蘊。”
全年齡段覆蓋：以主動態度應對客觀變化
2021年夏天，俱樂部的又一支U9梯隊完成了組隊，這是目前俱樂部擁有的第11支梯隊。俱樂部堅持從9歲開始組隊已經六年了，為何梯隊會下探到這麼低的年齡段？焦鳳波告訴記者，其實與這兩年全運會的參賽組別年齡不斷調整有一定關係。經過綜合分析，只有全年齡段覆蓋青訓人才，將每個年齡段的青訓人才選拔都做好，就不怕未來的全運參賽隊伍臨時調整了。
以剛結束的陝西全運會（第14屆）為例，在2020年12月2日，體育總局釋出了通知，男子足球17歲以下（2004年1月1日以後出生）調整為20歲以下（2001年1月1日以後出生）。往前看，2009年第11屆全運會，參賽年齡段是1989年齡段（U20）和1993年齡段（U16）；2013年第12屆全運會進行了調整，改為1993年齡段（U20）和1995年齡段（U18）；2017年第13屆全運會延續了上一屆的規定，由1997和1999年齡段（U20、U18）參賽。正常來講，2021年第14屆全運會，足球參賽年齡段應該是2001和2003年齡段，當時，各省市自治區和其他參賽單位也是按照這個方案進行備戰的，但是，2019年7月，2001年齡段被剝奪了全運會參賽資格，參賽年齡段更改為2003和2004年齡段。從那之後一年多的時間，各地開始重點操作2003和2004年齡段球隊的備戰，很多地方的2001年齡段球隊都解散了。
當時浙江俱樂部因為2001/02的隊伍組建的比較早，而這批人員的發展對於俱樂部梯隊建設也有重要意義，因此隊伍沒有解散，繼續保持編制，等到全運會參賽政策重新恢復到（U20）後，球隊能夠很快進入備戰狀態。
從這件事以後，作為總經理的焦鳳波意識到，如果總是根據以往的參賽年齡慣例去備戰全運會的話，一旦再有變動，俱樂部會比較被動。如果想要以不變應萬變的話，進行全年齡段覆蓋無疑是最穩妥的選擇。“俱樂部的發展本身也需要優秀的年輕球員，為了備戰全運會，更有必要多選拔一些優秀的球員作為梯隊儲備，以前是雙年齡段跨度的梯隊，現在是每個年齡段都有隊伍。因此無論未來怎麼調整，我們都能夠組成合適的參賽隊伍。”魯能俱樂部最早進行了全年齡段覆蓋，現在浙江職業足球俱樂部也進行了全部年齡段覆蓋，這從一定程度上彰顯了俱樂部對未來的穩定發展有著足夠的信心，同時也為下一屆全運會繼續取得好成績打下堅實的基礎。
在經歷了隊伍參賽年齡段的重大調整之後依然能取得好成績，我們也能看出浙江職業足球俱樂部青訓的底蘊和成功。“我們既要備戰全運會，力爭出色完成這項任務，但同時我們又不能只以全運年齡段為核心打造隊伍，畢竟全運會只是兩個年齡段，俱樂部真正地發展需要更多的人才儲備。”焦鳳波表示，這些年綠城青訓體系的人才，大部分還是留在了俱樂部，每年自身青訓培養的球員能佔到一線隊報名大名單的50%。不是說所有的球員都上場，但是大部分優秀的球員都能加入一線隊競爭序列，給他們更接近走向職業平臺的機會。
