江蘇省考釋出後，考生最關注的問題應該就是如何選崗！昨天和大家聊了聊江蘇省考的報名條件>>>江蘇省考報考要求，今天再和大家來看看站在主觀角度，你報名公務員考試，要考慮哪些方面。
江蘇省考各地市招錄情況
在選擇到底報考哪個地市之前，先要對各個地市的招錄以及報考情況有所瞭解，建議可以關注近幾年各地市的詳細招錄及報名資料，以下是2020&2021江蘇省考的招錄情況和詳細報名資料。
可以看到，不管招錄具體人數多少，競爭較為激烈的地市集中在蘇中、蘇南地區，平均競爭比以【南京、省級、蘇州】三地為高，基本都在50:1以上的水平。
再來看報名期間每天的報名人數變化，基本上在最後一天會出現報名人數的大幅增長情況。
但是小編也要提醒大家：
在報名期間，報考者報考資格未經初審或者初審未透過的，可以改報其他職位；但是在報名結束後的資格初審期間，報考者報考資格未經初審或者初審未透過的，不能再更改報名資訊，也不能再改報其他職位。
所以還是建議大家在報名結束前一到兩天進行報名，避免出現報考資料出現問題來不及修改重新提交的情況。
江蘇公務員待遇如何？
這也是大家報名公務員考試時比較關心的問題，都說公務員工作穩定，福利待遇好，那麼究竟好在哪裡？
江蘇公務員工資構成
江蘇公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金：
津貼：公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;
補助：公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;
獎金：公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
蘇南地區：蘇州和無錫待遇最好，蘇州>無錫>20w
蘇中地區：南通>揚州≈泰州＞15w
蘇北地區：相對於蘇南和蘇中會差一些，不過也都在10w以上
★南京
南京待遇之前一直不算高，經常被蘇錫常笑話，但是最近幾年提高南京首位度，待遇上漲非常明顯，而且未來幾年的待遇應該都是上升的，入股不虧！
南京市直公務員工資待遇每月到手工資8K左右，有第13個月工資和年休假未休補貼。
★蘇州
蘇州普遍來說，鄉鎮>區直>市直，市直、姑蘇、吳江等地接近20W，其他區市20W+，鄉鎮街道普遍22W+。
蘇州與南京差不多，同樣都是鄉鎮、街道的收入最高，區裡收入次之，市直收入最少。
★無錫
整體上比蘇州稍低，第三年到手差不多15W。據瞭解，最低的應該是梁溪區、宜興。
★常州市
常州市區大概在12W+，公積金加房補大約在5W左右。
★南通市
臨近上海，近幾年發展比較迅猛，開發區>崇川>港閘>市直。
通州區新進大概月到手6k左右，啟東比海門略高，公積金也多一點。
★揚州市、泰州市
揚州市區大概16W左右，公積金比較高。泰州市區略低於揚州。
★鎮江市
月到手6000+左右。
★蘇北5市
包括徐州、連雲港、宿遷、淮安、鹽城，待遇基本差不多.
總體來說開發區、高新區>市直>區直>鄉鎮，蘇北五市市直待遇普遍到手在6000左右，城區基本相差不多。
總體來說，鹽城、淮安>連雲港、宿遷>徐州
薪資待遇就介紹到這，江蘇各個市，不同單位、系統之間，具體待遇還是有一定的差別，就算是同一個地區，也不是所有人的收入都一樣。
以上內容僅供參考！
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公務員的晉升渠道有哪些？
❖ 考試晉升制
即採用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度，一般來說，考試可以分為遴選和公選兩類。
遴選：一般指的是公務員遴選，是上級機關從下級機關公開擇優選拔任用公務員，考試的人群只能是體制內的公務員參加，但是這種考試考上的公務員，只是職位變化，級別是不變的。比如：每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀委、宣傳部、組織部）。
公選：這種考試也是隻能體制內公務員參加，但是這種考試是提拔領導幹部的，比如：正科級或者副科級的領導幹部。職位變了，級別也變了。現在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。
❖ 功績晉升制
以公務員工作成績大小為標準的晉升制度。
❖ 年資晉升制
以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。由於這種晉升方式只注重工作時間之長短，而不考察工作實績之強弱，因此，晉升的通常是職級而非職務。
❖ 學歷晉升制
以學歷作為主要晉升標準的制度。
❖ 越級晉升制
指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。
到這裡大家對於公務員的報考情況，以及上崗後的待遇和晉升方式有了一定的瞭解，現階段的主要方向和重心依然在備考上。
