你的思維就是你的無形資產，它能帶給你現金流。
資源固然重要，但圈子內的的思維模式更重要，能拉高你的思想，能加快你頭腦的運轉頻率， 能夠多角度客觀地評價事物。
產品，專案，都會過時。但操作專案的思路和方法，永遠不會過時。只有掌握思維，你才永遠不會被淘汰。
這就好比是，給你魚竿，你不會釣魚，那也是白搭；當你掌握釣魚的方法後，用任何的魚竿，加上魚餌，去任何魚塘，你都能釣到魚。
有人問做什麼賺錢，答案是無論幹什麼都能賺錢。老闆在賺錢，打工仔也在賺錢，但是賺錢的效果卻截然不同，為什麼呢？這就是賺錢的思維差距。
賺錢不和時間成正比，不和學歷成正比，不和體力成正比，而是與你的思維模式息息相關。
好多好多的年輕人寧願每天在工廠上十二小時的班， 過著兩點一線的生活，拿著每月兩三千的工資，就是不敢去做自己喜歡的事，沒有勇氣，沒有魄力，年紀輕經就害怕失敗，不要把大好的年華，大把的時間都給了別人，蹉跎了歲月，蹉跎了大好年華。
如果讓你用一個字來概括獲取金錢財富的秘笈，你能想到什麼字？這個問題曾我問過許多人，包括那些身價千萬億萬富豪，也曾問過那些身份顯赫有名有望的精英專家，還曾問過那些在各行各業的強者高手，真的假的都有，答案也是五花八門。
當然，這個問題的答案沒有絕對的對錯之分。直到有一天，機緣巧合，一位億萬富翁且是智者的貴人告訴我一個答案，讓我醍醐灌頂，幡然醒悟。這個字就是：分!
“分”字不是天書，卻是一字萬金。這個字沒有裝腔作勢，故作深沉，更沒有忽悠浮誇之嫌，簡單簡練直接中恰是一針見血，一劍封喉，活生生赤裸裸地揭示出真正的意義上的金錢財富財富的秘密。
分者，給也，舍也，信也，度也，愛也等等，一字蓋全，囊其所意。由繁到簡才能看清真相，由簡到繁才能遊刃世巷。一個“分”字細分開來就有了下面這二十四個字：分享分險，分步分解，分層分界，分錢分權，分聯分銜，分化分身。這六個詞24個字，就足以揭示所有賺錢的運作邏輯和操作流程。
比如“分錢分權”這四個字就讓胖東超市來名震全國，讓海底撈火鍋聞名四海，讓華為通訊響徹世界。“分錢分權”這四個字聽起來好像誰都知道，但究竟如何落地細化卻少有人知。知道做不到等於不知道。學以致用，凡是不能為你所用的都是假智慧。
怎麼當老闆，老闆就是會分錢的那個人。分錢思維，不僅僅在合作伙伴中，面對自己的客戶， 也是一樣的。
代理在你這裡賺不到錢， 自然不會幫你再幹，因為提成太低。如果你給的提成夠高，代理在你這裡能賺到很多錢，那麼自然會有更多更有實力的代理來代理你的產品。
跟員工分錢也是同樣的道理， 今天無數的老闆為什麼自我毀滅，就是因為你賺了錢就是隻想著為自己買賓士寶馬。
為什麼很多人成功了， 他們懂得用錢來承載員工的生命，成就員工，給讓員工買房買車。這樣， 企業就做大了。
河南胖東來就是最明顯的例子。透過分錢把員工變成小老闆，讓胖東來百貨零售業威震河南一方，擠垮丹尼斯，就連世界巨頭沃爾瑪和家樂福也難以抗衡。
懂得分錢的老闆， 未來才能真正做大。
再強調一遍：要想成就多大事業非常簡單， 你有本事讓多少人操心， 你就能成就多大事業。老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人。人為什麼會操心，因為這件事和他有關係。
海底撈在中國創造一個奇蹟， 海底撈創辦人張勇的核心武器是分權：張勇在公司簽字權是百萬以上， 百萬以下是由副總、 財務總監和大區經理負責。大宗採購部長、工程部長和小區經理有三十萬元簽字權；店長有三萬元簽字權；一線服務員， 有權給任何一桌客人免單。
當員工不僅僅是機械地執行上級的命令， 他就是一個管理者了。按照這個定義， 海底撈是一個由近萬名管理者組成的公司。換一句話說， 海底撈從上到下都像大堂經理一樣的人在操心，張勇對於一線員工的信任與授權在民營企業中實屬罕見。
一線普通員工有給客人先斬後奏的打折和免單權，而這種權力在其它所有餐館都是經理才有的。關於對一線員工的授權， 其中的邏輯也並不複雜。直接與顧客接觸的就是一線員工，只有充分尊重他們的主動性，調動他們的積極性，才能讓顧客感受到最真誠的服務。
張勇透過分權，放權，尊重員工，讓他們體面，這就是複製一種操心機制，他遵循的是這樣一個很簡單的邏輯：企業對員工好→員工有幹勁→員工對客戶好→客戶體驗良好→客戶忠誠度好→顧客再次消費和口碑推廣→企業獲利！
分錢分權是實際看到的，是一種實實在在的結果，而達到分錢分權的前提是對方是一個真正合格的員工，一流的員工給予一流的工資和待遇。
分工的本質就是以最成最。每個人都有侷限，沒有完美的個人，只有完美的團隊。縱使你渾身是鐵，又能打出幾個釘子。分工就是要能把各個領域各個環節各個專業的人聚在一起，充分發揮每一個人的優勢特長，專業的事交給專業的人，用每個人的最好成就整體的最好。
分工的目的在於協作。沒有協作的分工註定是散沙一盤，成不了大事。分工就是要揚長避短，對人進行順勢而為。尺有所短，寸有所長。基於分工協作，把許多人變成一個人，把每個人的不完美，透過分工協作變得完美。
分工是各盡所長，分錢是利益共享，分權是責任使命，分面子就是給榮譽，讓精神昇華。責任使命有了方向目標就有了，利益實惠有了內在動力就有了，各盡所長就是任務擔當，在步調節奏一致的情況下，榮譽更能讓一個人有狀態有感覺，面貌煥發。
事在人為，搞定人就能搞定一切。搞定人歸根結底還是要學會分的智慧。其實賺錢的方法很簡單：一是會算， 二是會換。這就是換算思維的本質。如果你本身有資源， 就以資源換資源；如果自己本身有秘密，就以秘密換秘密；假如以上兩點都沒有，你就要懂得花錢的藝術，用錢去交換資源，交換秘密。
人與人交往的本質其實就是利益交換。如果你不懂利益交換原則，總想著免費獲得東西，凡是好處都自己獨吞，那麼即使驚世的才華也只能淪為無用的白紙。學技術技巧，成了小商人；學會了思維，開始不賺錢，一旦賺錢，就一鳴驚人。
給人金錢是錢布施，屬下策；給人能力是法佈施，屬中策；給人思維是無畏佈施，是上策。財富買不來好思維，但好思維一定能換來億萬財富。世界上最大的市場，其實是在人的腦海裡。
說白了，賺錢有層窗戶紙，不捅破就是秘密，捅破了就是常識。不要說秘密有多玄妙，有多神奇，透過表象核心的秘密也真的簡單，但不給你說透，你一樣不知道。
讓你迅速成為賺錢的高手思維密碼還有很多，鬼谷錢經·反向操作的智慧就是重點在講述這些應用方法和技巧技能，其中有許多關於富豪們秘而不宣的真相，不是那些冠冕堂皇的說辭，是真正的內幕。
人與人交往的本質其實就是利益交換。如果你不懂利益交換原則，總想著免費獲得東西，凡是好處都自己獨吞，那麼即使驚世的才華也只能淪為無用的白紙。
越本質的東西越讓人進步， 所有佈局， 所有商業模式的前提是你換算明白了，你可以拿任何資源去交換，無論這個資源是否歸你所有，越本質的東西越簡單。世界上所有學問的最偉大共同特徵是什麼？簡單！簡單！還是簡單！越本質的東西越簡單。
每個人的生命中都會有幾個貴人的出現，這是天意註定，但需要你擦亮眼睛才能認出。貴人的價值就在於他能在你需要的時候，以各種不同的形式來提醒你點撥你，最終讓你自己成為你自己的老師。
禪門商道正是這樣的一個系統工程，從明道 · 求法 · 優術 · 取勢 · 造場 · 安魂等不同維度提供給你全面的具體價值，其中最重要的就是認知提升和思維轉變，以及實操落地工具。
這是你的一個機會，它會讓你重新煥發你自身的潛質和力量，成就你成為更好的你自己。當一個人的認知提升了，思考的維度也就會跟著改變。這樣他就會對當前所遇到境況有著完全不同的理解，並因此找到很多解決的思路和可能，那麼有時困境也就不是困境。
透過認知的提升和思維的轉變，你看問題的格局和角度也就會全然不同，過去你可能認為是極大麻煩的事情，現在在你看來不過是小菜一碟，甚至都不能算是個麻煩，至少麻煩本身難度開始下降，解決麻煩的路徑卻變得越來越多……歡迎轉發分享，新增關注獲取更多內容！
