昨天跟即將面臨選崗的戰友聊天，主要討論了去哪些單位比較好。

　　人生的關鍵在於選擇，確定轉業說明已經排除自主就業的安置方式，現在又面臨單位選擇的問題，這個問題不是一個小問題，多徵求意見是慎重的表現。

　　對於轉業士官來說，地方能推出崗位的單位主要是事業和企業單位，當然也有行政單位，不過行政單位推出的通常是工勤編制，其福利待遇、社會地位、發展前景等等與事業企業類似。

　　不深入其中，對於這些地方編制崗位很容易搞糊塗，就像地方人員到部隊看到軍人的肩章、資歷章一樣，始終是雲裡霧裡，難以透過顏色、排數、豎槓等分清你的軍齡、級別和職務。

　　拿事業編制來說吧，就分為全額、差額、自收自支，主要根據拔款方式來確定，國家全額拔款的當然是最穩定的。企業編制中也有細分，比如有領導幹部、一線幹部、管理崗、公勤崗等等，讓人眼花繚亂，不勝其擾。

　　因為士官轉業絕大部分都安排在企業或事業單位，我們應該重點考究相關單位，為大家提供分析和參考的素材，拋磚引玉，希望對轉業戰友有所幫助。

一、事業單位如何選？

　　如果在事業和企業之間做選擇，大家可能會毫不猶豫選事業單位，大部分事業編制福利待遇要好於企業。但這不是絕對的，也有部分企業福利待遇要比事業單位好。

　　前面我說過了，事業單位分為三類，全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

　　所謂全額撥款事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款，包括你的工資。這種形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

　　所謂差額撥款事業單位，就是由財政和單位分項承擔，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。你的工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。所以有全額編，通常不選差額編。

　　所謂自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆管理，造成自收自支單位自主權很大，員工福利待遇缺乏剛性約束。放在十八大前，這是好事情，但現在工資都很公平陽光，沒有哪個單位敢亂髮濫發福利津貼和補貼，所以自收自支不如前兩者穩定。

　　不過我要說的是：事業單位一崗難求，競爭異常激烈，其招考招錄標準絲毫不低於公務員，也是地方眾多人等嚮往的職業，如果你有機會安置事業編制，不要猶豫。