告別了夏日的蟬鳴，迎來了金秋的九月，一年一度的國家公務員考試也將悄然而至。國家公務員考試是有志之士走入仕途、服務人民的寶貴機會，吸引了大量符合報考條件的應屆生和往屆生前來報考。當前，在“六保”“六穩”大背景下2022年國考招錄政策嚮應屆生傾斜的趨勢很明顯。廣大往屆生如何利用自身優勢，提高安全感呢？今天，小編帶你一起挖掘往屆生身上的“閃光點”。
（一）擁有基層工作經歷對往屆生至關重要，在報考中可“揚長避短”
往屆生畢業後大多已擁有了一定年限的工作經歷，在中央機關及其直屬機構考試錄用公務員招錄中也充分考慮到工作經驗和崗位的匹配性，為有基層工作經歷的“往屆生”提供更多發揮優勢的平臺。那麼什麼是基層工作經歷呢？國家公務員考試中對於基層工作經歷有哪些要求我們是否符合呢？我們具體來看。
參考中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員報考指南，基層工作經歷是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。不同崗位對基層工作經歷年限的要求不同，在職位表中有明確有一年、兩年、三年、五年以上、無限制等要求。同時在備註中，也會針對相關工作經歷具體要求。參考2021年職位表要求如下：
透過基層工作經歷和備註中的相關要求，很多“往屆生”就可以避開應屆生和無相關工作經歷的競爭對手，降低競爭比。其次，經過社會浪潮洗禮的“往屆生”心智更加成熟、思考問題更全面，在入職後穩定性更高，更能適應職場環境也更容易得到領導的賞識。
（二）各類證書可以成為“往屆生”的buff加持
在職位表備註中不同職位對於證書有明確要求。例如：初高中教師資格證、法律職業資格證書、船員適任證書、英語專業八級證書、醫師資格證書等等。
擁有更多不同類別的專業性證書，意味著往屆生在選崗時可以有更多選擇。相比於應屆生，往屆生會有更多機會考取某些需要大量實踐後才能考取的證書，如船員適任證書、醫師資格證書、註冊會計師證書等，所以往屆生也會有更多選擇有相應證書要求崗位的機會，同時也可避開沒有類似證書的競爭對手，降低競爭比。
（三）考試經驗是考公路上積累的寶貴財富
“失敗是成功之母”，部分往屆生畢業後，透過各類考試積累了大量的考試經驗。他們一般對考試節奏的把控能力較好，考試中更鎮定，應對考試策略也更成熟。比如在分秒必爭的行測考試中，往屆生對什麼樣的做題策略更適合自己，什麼時候、哪些題目該放棄等判斷更加精準。在考場突發情況應變上也更勝一籌。
總而言之，國家公務員考試是當工人改變現狀的寶貴機會，往屆生要敢於突破、腳踏實地、積跬步以至千里。時光與“夢”，中公教育在公考的路上與你一起奮鬥與“共”！
來源： 中公教育
