近日，安徽省人力資源和社會保障廳答覆“實施大學生留皖工程，留住大學生留住未來的提案”稱，下一步，將實施在皖大學生婚姻幫扶工程，辦好網路公益相親活動，加強對各級婦聯和戀愛婚姻家庭雜誌社的指導，為在皖大學生提供互動交流機會，提高婚姻匹配成功率。
該項工程透過地區與大學生之間的“聯姻”，為當地大學畢業生提供戀愛機會，用婚姻和戀愛將人才牢牢地留在當地，從而達到解決人才流失問題。婚姻幫扶工程雖然能夠透過為部分人才群體解決婚姻戀愛問題而起到一定的效果，但其存在一定的侷限性。因此，實施此類工程並不能成為留住人才工作的首要任務，該項工程也只能起到輔助作用。地區想要留住大學生人才，靠的還是提供優質的工作環境，豐厚的經濟待遇和良好的生活環境，並且要形成三位一體的留住人才計劃格局。
地區要積極引導大學生人才的創業就業行動，鼓勵大學生創業創新，提供數量更多、種類更豐富、品質更好的工作崗位，擴大大學生就業選擇的範圍。還要降低大學生找工作的難度，組織針對性強的高效率、高質量的推介會、招聘會；完善網上一站式辦理服務，減少人才求職的時間和經濟成本。還要完善健全的薪酬體系，全面詳細地對就職的大學生進行能力評估，為大學生人才提供與其能力相匹配的薪資待遇；落實大學生就業創業稅收優惠政策和金融支援政策，切實增加大學生的收入，在保證其必要的生活消費需求的基礎上，提高其消費水平。
另外，住房問題和落戶問題是留住人才的重中之重，加大住房保障力度，透過實行實物配租和租賃補貼兩項政策，減弱大學生租房買房的壓力，滿足其階段性的住房需求；簡化落戶政策，降低人才的落戶難度。還要在加強基礎設施建設之餘增加人文關懷，提供良好的生活環境，用優良的城市生態和人文魅力，由內而外地吸引和留住人才，增加其歸屬感。
《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二零三五年遠景目標的建議》中指出，推進以人為核心的新型城鎮化。以人為核心才是發展是重中之重，大力加強政策性引導，最佳化人才就業公共體系，才能為高學歷人才就業營造良好的環境，為地區發展提供內在動力。
