文/小琦說教育
導語：教育一直是眾人最關心的問題，尤其是一線發達城市，他們擁有更優秀的教育資源。
很多學校為了學校自己的口碑和名聲，也是為了吸引到更多優秀人才，會特別注重招聘的問題，有的更是不惜花重金來聘請優秀人才。
越是發達的地區人們對於教育的標準就越高，尤其是廣東省深圳市，深圳是我國一線發達城市，也是教育資源最發達的地方。
在深圳資質較好的中小學已經是非常多了，學校對於教師的要求也是非常高，能進入深圳“頂級中學”的教師都是非常厲害的人物。
北京師範大學是師範院校“天花板”級別的，有一位畢業於北京師範大學的研究生，她去面試了深圳“頂級中學”，讓她沒想到的就是，入圍面試的人竟有一大半都是博士生，到底是什麼原因連博士生都爭相應聘考教師崗位？
深圳一中學博士爭相應聘，看到“工資單”後才明白，知識就是財富
為什麼連博士生都要應聘教師崗位了？當我們看到那張“工資單”的時候大概就明白了。
深圳某“頂級中學”釋出了一張教師工資單，這張工資單在網路上頓時受到了各方的關注，在圖中我們能清楚地看到，正編老師稅後的底薪能達到10000多。
教師的薪資構成比較複雜，簡單來說就是底薪+各項補貼，如果底薪10000多再加上各項補貼之後能拿到的會更多，年薪20萬-30萬肯定是沒有什麼難度的。
其實現在大部分教師工資都比較低，基本上一個月就是4000元左右，農村地區的教師工資更低，基本上在3000元左右。
和以上教師工資相比深圳“頂級中學”的教師工資是非常具有誘惑性的，對於一些師範生來講簡直就是可遇不可求。
網友看到這樣的薪資待遇之後也是滿心羨慕，並感嘆人還是需要讀書的，畢竟知識就是財富，古人說的話沒有錯！
分析：
針對博士生也爭相應聘教師的現象，很多人都說是浪費人才，也有人說大部分博士生都是搞科研的，甚至年薪都能達到百萬。
筆者認為，博士生當教師的現象既能推動教育行業的發展也說明我國現在還是屬於人才濟濟的狀態，並不缺少科研人員。
名校博士生到中學裡面任教也是可以幫助減輕教育分配不均勻的現象，“雙一流”院校畢業的學生可以到別的地區去應聘，這樣也是帶動了相應地區教育行業的發展，也能給其他地區帶去更先進的教育資源。
況且現在科研工作並不是那麼好做的，基本上都是“996”的工作模式，如果長期沒有研究出結果也是壓力非常大的。
教師行業不僅有“編制”而且還穩定，並沒有危險性和太大的壓力，屬於越老越吃香的職位，最重要的是有“寒暑假”，而且年薪幾十萬的水平已經超越大部分人了。
教育在發展，學生仍需繼續努力
教育一直是在發展的，學生現在享受的都是較優秀的教育資源，所以每年高考升學率都非常高，也是近幾年擴招的原因。
現在學歷貶值是事實，每年高校畢業人數都在增加，很多學生都會出現找不到工作的局面，學生想要在大學畢業的時候順利地找到工作，學校成績和個人能力都必須過關。
對於正在上高中的學生，最重要的事情就是學習！只有透過考個好成績才能被優質大學錄取，這樣自己未來的路也會平坦很多。
高中階段學習最講究的就是效率，高中階段最常見的戰術就是題海戰術，但是在做題的過程中一定要學會舉一反三。
大學期間的學生雖然說屬於自己的時間多了，但是也不能忘記學習，現在大學期間掛科是比較嚴重的事情，不管是考公務員還是考編制都是有一定的影響。
大學還是要以學習為主，提升能力為輔，畢竟以後進入社會，工作單位不會錄用一個只有軀殼的“人才”。
學歷只是一塊“墊腳石”，能不能爬上去就要看你自己的能力能不能達到用人單位的要求了。
大學期間最好參加幾個有意義的社團活動，這樣既能增強自己的人際交往能力，也能多結交一些和自己志同道合的朋友。
今日話題：
你覺得博士生當老師是浪費人才的現象嗎？
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