雲南網訊（記者 楊建華）近日，馳宏鋅鍺股份有限公司釋出三季報顯示，2021年前三季度，該公司實現營業收入161.61億元，同比增長17.28%；歸屬於上市公司股東的淨利潤11.09億元，同比增長62.33%，其中，今年第三季度利潤達到5.12億元，創公司上市17年以來單季度最高紀錄。
在此過程中，馳宏鋅鍺努力把握主產品鋅、銀等價格上漲的市場機遇，積極組織生產、高產高銷，銷量及售價同比增加，同時積極開展全要素對標降本增效，產品可控成本同比下降。同時，馳宏鋅鍺採取系列舉措，積極推進市場化改革激發活力。馳宏鋅鍺在馳宏綜合利用、永昌鉛鋅、馳宏國際鍺業、馳宏物流和塞爾溫馳宏等5家企業試點推行職業經理人制度，對下屬16家試點企業經營層全面實施任期制契約化管理，指導子公司董事會與經營層簽訂“兩書一法”（崗位聘任合同書、任期經營目標責任書、任期薪酬與績效考核辦法），並落實“強激勵、硬約束”要求。自開展職業經理人制度和任期制契約化管理後，馳宏鍺業市場訂單同比增長27.3%，馳宏物流市場訂單同比增長36%；馳宏綜合利用內部挖潛6400萬，同比利潤總額與上期持平，專案執行效率大幅提升，成本費用明顯下降。
阿米巴經營助力改革。今年6月份全面匯入阿米巴以來，馳宏鋅鍺阿米巴經營核算和管理模式的匯入取得良好成效，阿米巴“經營十二條”原則和理念在公司得到了不同程度的理解和落地。特別是一線班組和部分職能部門開始建立“先算後幹，算贏再幹，幹要幹盈”的經營理念，從巴長到員工有了“量、本、價、費、利”的成果貨幣化、數字化的價值觀和經營觀，從被動等待“發工資”向主動“掙工資”轉變，邁出了主動市場化改革的一大步。
黨建與生產經營深度融合。馳宏鋅鍺全面推進黨建與業務深度融合，有力引領保障公司改革發展, 被中國文化管理協會授予“企業黨建創新實踐教學站”牌匾。今年以來，馳宏鋅鍺黨委圍繞住房、醫療、就學等員工急事難事，制定“我為群眾辦實事”清單489個；圍繞生產經營、深化改革等重點任務，建立“我為中鋁中銅做貢獻”清單180個，建立“強黨性 攻難關 講奮鬥 開新局”清單88個。各二級單位緊緊圍繞全要素對標、能耗雙控等重點工作進行選題立項，確立黨組織帶黨員創效專案202個，黨員帶群眾創新專案249個，發揮了黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，有效解決了生產難題。
2021年是國家“十四五”規劃的開局之年，也是公司“三年行動方案”和“五年發展規劃綱要”實施的第一年。公司堅持市場導向、價值引領，聚焦盈利的經營本質，以ROE為核心，切實把價值創造滲透到生產經營的各個方面，不斷提升價值創造能力。2021年前三季度，公司的ROE達到7.28%，較去年同期4.55%提高了2.73個百分點，達到近4年來最佳水平，不斷推動公司邁向高質量發展的新臺階。
