隨著社會的發展，人們也越來越追求“鐵飯碗”的工作，但這條道路的選擇權並會被自己所主導，幾乎不可能一步到位，都是在慢慢的摸索，或者是退而求其次的選擇事業單位等崗位，而公務員依舊還是在大家心目中會位列第一。就此也別灰心，現在是事業單位人員滿足這四個條件，可有機會轉外公務員。
第一、學歷符合要求
通常，在招錄的考試過程中，最低要求也是從大專開始，可隨著發展，報考的人員的學歷也在慢慢向高學歷發展。所以說，如果你有想法的話，就要逐漸地提高個人學歷，因為按照之前的規定，調任縣級以下單位需要大專以上學歷，調入市級以上的需要本科。
第二、年齡符合要求
一般，事業單位想要轉為公務員編制，年齡也會有限制，像縣級以下科級領導職務是不能超過45歲，調任市級上的科級領導的年齡不能超過40歲，調任處級職務的不能超過45歲，調任領導班子的不可超過50歲。總之呢，如果想要轉為公務員，就要趁早做好打算，以免錯過好時機。
第三、職稱符合
事業單位想要晉升，職稱也非常的重要。一般情況副高階專業技術崗位任職滿2年，或者擔任正高階專業技術職務才有機會被提拔。由此看來，被提拔、晉升以前，一定要把硬性條件具備好了。
第四、單位接收
事業單位想要轉編、調任，也需要有接收單位，在雙方單位同意的情況下，才可進行調任。不過，大多數人進入體制，都是透過遴選，這樣會比較公平、公正。
具備以上這些條件，才可考慮參與事業編轉為公務員，所以大家不要安於現狀，及時滿足也要多多努力，等待機會的來臨。
