近日，省局結合工作實際，聯合省人社廳印發了《安徽省藥學專業高階專業技術資格評審標準條件》（以下簡稱《標準》），旨在進一步完善藥學專業高階專業技術人才評價機制，客觀、公正、科學地評價我省藥學專業高階技術人員的技術水平和專業能力，突出品德、能力、業績評價導向，著力破除“唯學歷、唯資歷、唯獎項、唯論文”等阻礙專業技術人員職業發展的思想障礙和制度藩籬，促進藥學專業技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質不斷提高，最大限度激發和釋放藥學專業技術人才創新、創造、創業活力，促進我省人民用藥安全有效和醫藥產業高質量發展。
創新評價機制，健全評審體系。《標準》共分為七個章節28條，為加強藥品檢查員隊伍建設，充分發揮職稱制度在激勵藥品檢查員職業發展方面的作用，首次將正高階藥品檢查員與副高階藥品檢查員納入評審系列。根據國家藥品監督管理局出臺的《職業化專業化藥品檢查員分級分類管理辦法》和安徽省《關於建立省級職業化專業化藥品檢查員隊伍具體舉措》精神，結合我省實際，對藥品檢查員高階職稱的評審標準條件進行了專門設定，對申報人員除取得相應學歷、資歷和業績條件外，更加強調實際工作並具有藥品、醫療器械和化妝品檢查工作經歷，如評選正高階藥品檢查員的必須擔任過省級以上檢查組組長經歷，實現了高階職稱評審制度與藥品檢查員隊伍建設的有效銜接。
科學修訂細則，完善評價標準。堅持德才兼備，以德為先，堅持把思想政治素質放在職稱評價的首位。科學分類評價專業技術人才能力素質，對不同領域、不同行業、不同層次的專業技術人才，制定不同的評價標準，避免“一把尺子量到底”。突出評價專業技術人才的能力和業績，科學對待論文、論著，將專業技術工作成果作為職稱評審的重要內容。要求理論聯絡實際，突出專題報告質量，改革報告審評方式，更好體現專業技術工作中解決問題的能力和工作創新能力。
注重人才培養，暢通申報渠道。為鼓勵優秀先進，對在藥學專業技術崗位上做出突出貢獻的專業技術人員，可破格申報相應的專業技術資格；對引進海外高層次藥學專業人才和急需緊缺藥學專業人才評審建立綠色通道。為充分體現民營企業專業技術人才特點和工作實際，職稱評審對論文不做限制性要求，突出工作能力、業績考核、市場認可和對企業的實際貢獻，將專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等作為職稱評審的重要內容。對因公派出援藏、援疆、援青、援外和鄉村振興等專業技術人員的職稱評審工作，按國家和省有關政策規定執行。
最佳化管理服務，方便職稱申報。為落實開展“藥安有我”為民服務活動，堅持求真務實的工作作風，還專門制定了《安徽省藥學專業高階專業技術資格評審評分表》，評分表總分共440分，包括職業素養、理論考試、論文著作、科研專利、工作業績等內容，明確各類申報條件，細化評審措施，使之更具操作性，我省藥學專業技術人員可以透過該評分表方便快捷地統計本人的評審得分，使評審工作更加公平、公正、公開。
此次《標準》的重新修訂，對加強全省藥學專業職稱評審規範化將起到積極的作用，為推動全省職業化專業化檢查員隊伍能力建設提供了政策依據，有效地吸引藥學專業人才服務於我省藥品監管工作，為促進醫藥產業高質量發展提供人才保障。
