在你的朋友，同事和親戚中，如果要你選擇用自己資產去投資一個人，你會選擇誰？你有考慮過這個問題嗎？
此刻你可能會想，我為什麼要去考慮這個無聊的問題！
其實這個問題並不無聊，因為當你想清楚這個問題的答案後，你就會看清你所認識的人中誰會是成功者，誰會是值得你信任的人，你還會知道自己要怎樣才能成為人生贏家。
1998年，股神巴菲特在佛羅里達大學商學院做了一個非常有內涵演講。
有人說，這是巴菲特最經典的演講，沒有之一。
據說參加那次演講的大學生，很多都取得了不錯的成功，所以那次演講又被稱為“巴菲特改變人生的一課”。
01
在演講中，巴菲特告訴聽眾：“你們擁有成功所需的智商，你們還有成功所需的拼勁。但是最後你到底能否成功，不只取決於你的頭腦和勤奮。”
巴菲特為什麼那麼說呢？
答案就在巴菲特接下來提出的一個問題中。
他向聽眾提問：“假如可以從認識的人中選一個，買入他今後一生10% 的收入，你會選誰？你不能選富二代，只能選靠自己奮鬥的人。”
這句話可能有的朋友聽得不是很明白，我解釋一下，巴菲特的意思是在你認識的人當中，如果要你像投資股票一樣去投資一個人，然後你能得到這個人這輩子收入的10%，那你會選擇投資誰？
各位看官也不妨花3秒鐘時間想一想，如果是你，你會選誰？
我們來分析一下正確的選擇是什麼，你不妨自查一下看看自己選得對不對。
02
做投資我們當然想賺錢，對吧？
如果我們能得到一個人收入的10%，那麼我們當然要投資前途一片光明，未來有可能會賺大錢的人，那樣我們的投資才可能會獲得巨大回報。
因為不能選擇富二代，所以我們要識別出誰是能夠白手起家打出一片光明前途的人。
那麼這樣的人應該具備怎樣潛質呢？
我們來想一想，他應該擁有一個聰明的頭腦，對吧？畢竟一個聰明的腦袋能想出很多主意，並且能夠解決很多事情。
勇於拼搏的精神似乎也不錯，成功的路上總會有挫折，擁有一個敢於拼搏，不畏懼困難的精神，會更容易克服成功路上的種種阻礙。
或者不凡的領導能力，能把眾人組織起來，安排分工，有效率地完成各項任務，也是很好的技能。
這些能力都非常符合成功潛質，那麼我們應該投資符合這些條件的人嗎？
請你再花3秒鐘時間想一想。
如果你的答案選：是，那你已經將自己的投資置身於危險之中了，因為擁有以上成功潛質並不表示這人就值得信任，有可能他是個品性低劣的小人。
比如，在職場中，有的人深得老闆喜愛，他工作能力強，人也非常聰明，經常幫老闆組織各種活動，表面上是一個絕好員工的典範。
可實際上這人卻總想踩著別人表現自己，利用老闆的雞毛當令箭，指揮其他同事幫自己做事，事畢去老闆面前獨自領功，又自視高人一等，要求其他同事對他要保持足夠的“尊敬”。
類似的人，不單在職場，在生意場中，甚至在校園中，也並不少見。
這些人他具備我們剛才所說的成功潛質，但他自私自利，損人利己，自視高人一等。你覺得投資這樣的人有可能會獲得回報嗎？十有八九不會，因為那種人只會把別人的付出當成自己的踏腳石。
03
在現實中只要你走的路足夠多，你就會發現真正值得我們信任的人，向來不是能力高的人，而是品行好的人。
巴菲特舉了一個很生動的例子，來表明他的看法，他說：
“奧馬哈有個叫彼得·基威特的人，他說他招人的時候看三點：品行、頭腦和勤奮。他說一個人要是頭腦聰明、勤奮努力，但品行不好，肯定是個禍害。品行不端的人，最好又懶又蠢。”
在巴菲特眼中品行對成功的重要性要遠超過頭腦和勤奮。
那麼當時在場的聽眾是怎麼選的呢？
聽眾選擇時，巴菲特將問題升級了，他要聽眾不但要選一個最想投資的人，還要選出一個自己最不看好的人，然後去做空那個人。
巴菲特讓在場的學生，在一張紙的左邊寫下，自己最想投資的那個同學的名字，以及那個人的優秀品質。在紙的右邊寫下自己想做空的那個同學的名字，以及做空的理由。
最後結果是，在場的學生大部分所選最想投資的人，不是學習好，也不是高智商的人，而是品行良好的人。
而被選為做空物件的人，並沒有多少智商不高的人，反而有不少學習成績不錯的人。他們被做空理由是：他們有令人討厭的品質。
所以即使擁有聰明的頭腦，勇於進取的拼勁，不凡的領導能力，也不一定是值得你信任、投資的人，只有你把品行納入一起審視時，你才能真正看清一個人。
04
在你認識的人中誰會是將來的成功者？
當你把品行納入考慮後，你仍然願意投資他一生10%的那個人，就是將來的成功者。
反過來說你如何能成為人生贏家？
成為別人眼中的投資物件，你就能成為人生的贏家。
多少人在追逐成功的路上，一味地追求高智商，高能力，卻沒察覺一個好的品行其實是更快走向成功的捷徑，因為好的品行能獲得別人出自真心的信任。
別小看這一點，別人真心的信任在當今是非常稀缺的東西。這個社會你處處要與人打交道，能贏得人心，處處逢源，你就已經讓自己在贏家的位置中，佔據一席之地了。
我是阿星，專注分享商業思維。
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