培養農村創業人才，縣、鎮、村哪級最關鍵？這波人，村委才能搞定最近幾年，我國的經濟、科技、民生等等各行各業都得到了前所未有的發展，如今不光是城市發生了翻天覆地的變化，對於很多農村來說，也是變得面目全非，面目全非的不是落後，而是現代化了，逐漸的縮小與城市的距離，各種各樣的農村企業興趣，大量在外的農村人回鄉創業，或者支助家鄉，讓農村在維持現有發展的同時，打出有一篇新天地。

經過了脫貧攻堅以後，農村基礎設施完善了，全國各地都在鼓勵各種各樣的農村人回鄉創業，而且支援是一個接一個，服務是越來越完善，但是作為一個在外創業的農村人，他們到底看中了什麼？

如何讓在外務工的年輕人心甘情願、放心大膽的回到農村創業，在這個過程中、縣、鎮、村三級單位哪級最關鍵？作為一名在外務工的農村人，其實一直在關注家鄉發展，且倘若有需要，絕對是可以不計報酬的儘可能的支援家鄉，確實也每時每刻都在關注國家對鄉村的各種扶持，各種政策和服務確實都比較滿意。

但是說實在的，倘若一名在外已經立足的年輕人想要回鄉創業，還是會考慮很多問題的，不得不說，如今幾乎每個縣城都有創業園區，有孵化基地，更是有著完善的激勵機制，讓我們在外創業的年輕人確實非常動心，但是這裡面真正讓在外務工的年輕人回鄉的決心因素，可能很多朋友會忽略掉，就我個人來說吧，不管政策怎麼好，我始終關注的是村委的態度和村委的變化。

原因很簡單，政策我們可以透過國家相關部門的官網和新聞媒體瞭解，鎮上的大領導咱不認識、縣城的大領導咱更不認識、鄉里鄉親的人，就只有村委的那群人，所以說在吸引外面務工人員回鄉創業上，在我看來村委就是前鋒、縣鎮只是後勤，我們可以具體來看一下。

對在外務工人員最熟悉的是村委的人

根據我的瞭解，現在村委的人有了很大的變化，甚至有的並不是本村的人，但是我們當地村委的人，還是本村的人居多，至少小組長是本村的，既然要招攬本村賢良回鄉創業，說實話，鎮政府知道的本鎮賢良估計就是鎮上的小部分，大部分都談不上，而對本鎮的人群最瞭解的人，只有村委。

由於村委的人管理的人群不多，又是真正的和老百姓打交道的第一級，他們瞭解村裡每一家人的情況。哪家有幾口人，幾個兒子幾個女兒，哪家的孩子在哪裡買房了，是幹什麼的，其實這些村委的人是清清楚楚的，而哪些家庭的子女擁有回報家鄉的想法，有創業的實力，他們都是可以弄清楚的，在這點上，縣級和鎮級根本沒有辦法和他們相比。

其實在招攬鄉賢回鄉創業這件事上，說難不難，說不難其實也是比較難的，畢竟能夠稱得上是村裡的鄉賢，不管在某個方面，必然是有兩下的，而這些人的要求，眼光，也不是簡簡單單的就可以吸引到的，當然，一旦吸引到，他們給村裡帶來的好處，或許就是前所未有的。

縣鎮做好的是基礎設施

從目前的什麼孵化園、產業園等等用來吸引鄉賢回鄉的基礎設施來看，其實我們可以看到的是這些東西都是在縣城，鎮上可能都要發達一些的小鎮才有，但是一個縣城的面積是非常大的，依靠縣級主管部門和鎮級主管部門直接招攬人才，都是不科學的，而外面務工人員回鄉創業，也未必會直接進入產業園或者孵化園，或許就在某個小鎮，甚至就在村裡開始創業了，那麼基礎的服務，其實還是村委佔主要。

所以說在這件事情上，縣城和鎮上起到的還是服務好招攬到的人，傳達好各項政策，建立好創業公司擴大可能需要的基礎設施，（應該說很多創業公司會在鄉村建立，最後規模大了才會搬到縣城）監督好下級部門，尤其是有可能直接和招攬回鄉的人員直接接觸到負責人。

回鄉的人會看重什麼？

既然有回鄉創業的想法，不用說，這些人首先要乾的事情就是了解村裡的情況，雖然說現在村委得到了很大的改善，但是曾經村委一級的口碑可不那麼好，這是在外務工的人會關注的問題，畢竟回鄉以後想要創辦企業，首先得和這群人打交道，那麼在外務工的人會著重觀察哪些問題呢？我認為主要有下面幾個：

第一：是否依法辦事

要知道，大城市的基礎設施、服務等各項能力都比農村要強，能夠憑實力在城市混得好的農村人，要求自然也不低，但是我們也必須明白一點，每個外出的農村人，都對家鄉是有感情的，所以在基礎服務和基礎設上，可以慢慢改善，但是在創辦企業的流程和各項申請上，那是絕對不能有問題的，如今大城市的很多視窗的口號都是“快速辦、馬上辦、當天辦”，這還不算，更為厲害的是辦完了還冷不丁的來一個辦後回訪，一旦服務出現問題，後果是非常嚴重的。

農村或許做不到那麼高效快速，但是總得有個正當的理由吧。其實可以回鄉創業的鄉賢，應該說都在外面積累了相當的資本或者經驗，在國家嚴打嚴查違法違規行為的情況下，這些人對於什麼補貼之類的或許還沒有多大興趣，更有興趣的是有一個真正的乾淨公平的創業環境。

第二：村委的口碑

還是上面那句話，既然能夠在外活好，抱定決心回鄉對家鄉的貢獻一般都是大的，既然有能力在城市活好，還想要回鄉創業，那麼首先他們要了解的就是家鄉的變化。

作為在省會城市創業的年輕人，說實在的，對咱們貴州省會貴陽的變化和各項服務是非常滿意的，但是農村畢竟是農村，如果回到了農村，不光是鄉賢還是回鄉創業的年輕人，一句話，都是村民，還得和村委打交道，那麼村委在當地的口碑，自然就成了決定外出務工人員是否願意回鄉的關鍵。

第三：放權程度

我們注意觀察很多農村企業會發現，很多企業的負責人基本上都是村委的人，就算不是村委的人，村委也佔了一部分股份，其實這麼做也不是不好，從一定程度上來說，村委對各項政策更加了解，只要是合法合規的經營，倒是也無可厚非，但是從企業管理的角度來說，村委可能在企業管理上是有很多不足的。

所以這裡的問題是，倘若回鄉的人不願意把村委拉到公司，公司的經營是否和與村委合夥的那麼方便？

實際上，村委屬於職能管理的最底層，倘若村委都能讓外出人員滿意了，其他的擔心也就沒了。以上就是我個人來說如果要回鄉創業，首先會考慮到因素，如果您要是在城裡打拼的年輕人，你想回鄉創業，你會先了解哪些因素呢？下方分享給廣大網友吧。