□葉金福
俗話說“家有一老，如有一寶”，對基層農村來說，從村幹部位置退下來的老幹部，就是整個村級發展不可或缺的力量。他們熟悉村情，農村工作經驗豐富，熟知基層群眾家長裡短，善於引導群眾支援黨委政府的工作。在實施鄉村振興戰略的路上，強化發揮好離任村幹部的力量，能有效推動鄉村各項工作的開展。
離任村幹部就是鄉村振興的一筆無形“財富”，他們不僅有著豐富的管理、治理村子的經驗，而且知村情、曉家底，對村集體的壯大和發展往往有自己獨到的見解。
但在實際生活中，有一部分新上任或現任的村幹部，往往不願意虛心向已經離任的村幹部請教，認為他們都是老思想、老觀念。對那些主動前來提意見和建議的離任村幹部，他們不但沒有認真聽取並採納，反而有意冷落，使得很多離任村幹部心裡有話無處說，有好的發展思路得不到採納。
視離任村幹部為一“寶”，上門虛心向老幹部取經，積極發揮離任村幹部的餘熱和作用，筆者以為，這實在值得提倡。畢竟離任村幹部是過來人，他們對村集體有著深厚的感情，對村子裡的一草一木、每一個村民都知根知底，現任村幹部如果能經常主動地向他們取經，筆者相信，離任村幹部們一定很樂意，一定能毫無保留地把一些好的建議和意見提出來，這對村集體的建設和發展是大有裨益的。
