曾國藩一生都在不斷總結，留下了很多寶貴的經驗。從曾國藩為官的一生來看，他每天都在與不同的人打交道。這些人中，有陰險毒辣的小人，也有謙謙君子。讓人十分好奇的是，他到底憑藉什麼本領，能和各種人順利交往？
答案就一個，那就是馭人術。曾國藩認為：辦大事者，以多選替手為第一義。
這就是曾國藩馭人的終極目的。可以想象，如果有各種人才都來幫助你，能不成功嗎？
這個馭人方法，是曾國藩在47歲後，受人打擊的時候才總結出來的，讓他從此能駕馭各種人才，也讓他的仕途更加暢通。曾國藩的這個馭人方法非常簡單，學會了能和各種人無障礙交往。
下面，我們一一講解：
曾國藩在組建湘軍時，最先成立的工作機構是幕府，歷史上大名鼎鼎的郭嵩燾是他的第一任幕僚長。
著名歷史學家蕭一山大力提倡經世致用，他在研究曾國藩時，就對曾國藩的很多成功經驗特別推崇，並精心研究過曾國藩的幕府，在其所著的《曾國藩傳》中，認為曾國藩的幕僚，在典盛時期，超過了200餘人，而有歷史資料記載的就多達89人。
在眾多幕僚中，各種人才應有盡有，有負責籌集糧餉者，有專門替他物色人才者，有領軍者，也有出謀劃策者等等。
同時，曾國藩還是一個善於交往的人，無論是和朝廷的官員來往，還是和地方的官吏打交道，都能做到遊刃有餘，確實有他的過人之處。
曾國藩善於馭人的本領，並不是與生俱來的，而是在實踐中摸索總結出來的。在曾國藩47歲前，他的馭人方法並不成熟，常常受到官場同僚的排擠，無論在湖南練兵，還是到江西作戰，曾國藩由於手中沒有地方實權，和地方官吏們的關係異常緊張，尤其是在江西的時候，受以巡撫陳啟邁為首的地方大員的掣肘，讓他一度陷入困境中。
咸豐七年（公元1857年），47歲的曾國藩在江西由於無法和地方官員們搞好關係，十分苦惱，因此，利用父親病逝的機會，回家丁憂守孝，暫時離開官場。這一時期，曾國藩一度被剝奪軍權。
閒下來的曾國藩，有更多時間來總結前面的得失。
一個人能不能獲得成功，就看他將問題的焦點放在什麼地方？曾國藩之所以能取得成功，就是善於從自己的內心去尋找問題。
曾國藩清楚地認識到了自己的缺點：矯激近名，揚人之惡，有始無終，怠慢簡脫。
曾國藩不僅是一個理學大師，也是一個心學大師，他從《莊子》等著作中受到啟發，對自己有了一個全面的認識和總結，那就是自己比較偏激、好名；喜歡批評人；做事有始無終；待人接物也比較怠慢。
這是曾國藩在官場上摸爬滾打十多年後的總結，非常深刻，如果沒有一定社會閱歷的人，要想認清自己，其實很難，但只要懂一點心學，就能輕鬆認清自己。這一點，在我的專欄《曾國藩心學》中有更加系統的介紹和解讀，感興趣的讀者可以去看看，它會讓你豁然開朗，真實認識自己，做一個有底氣的人。
如果只認識自己的不足，而沒有一個改進方向，也是勞而無功。認識了自己的錯誤後，曾國藩決定從以下幾方面來改正：平易近人，樂道人善，慎終如始，修節莊敬。
曾國藩的改進方向，都和與人打交道有關，那就是：多站在他人的角度看問題；要看到別人的長處，表揚別人的長處；做任何事情都要有始有終；待人接物要真誠。
那麼，如何才能真正做到這幾點呢？此時的曾國藩，才真正悟到了馭人的方法，即：與光同塵！
這4個字，是曾國藩駕馭人的精華，只要學會了，就能和各種人無障礙交往。其核心思想是：任何人都有一技之長，都不能輕視，無論是君子也好，還是小人也罷，只要能做到和他們“同流而不合汙”，就能獲得他人的尊重和認可，就能獲得他人的幫助。
悟出了這個馭人方法後，曾國藩在後面的歲月中，十分順利，很快就成為兩江總督，權傾天下了。
關於曾國藩馭人術的很多例項，在《曾國藩馭人術：用最簡單的方法駕馭人心》中有詳細講解，對於不善於與人交往的讀者，千萬不要錯過，一定要去看看，說不定，能改變你的一生。
