作為Z時代年輕人的“快樂源泉”
新一季《脫口秀大會》又來了
只不過...開分7.5,又頻頻登上熱搜榜的TA
竟成了大型海歸學霸們的爆梗現場
01
脫口秀裡的“留學梗”,看完真繃不住了...
如果你是這檔語言類節目的忠實愛好者,應該不難發現,前有北大+NYU才女李雪琴,到這一季留學生的數量也是不在少數:
呼蘭:哥倫比亞大學精算系碩士
李治中:杜克大學癌症生物學博士
Norah:UCB交換生、杜克大學碩士
張博洋:英國埃塞克斯大學碩士
黃西:美國萊斯大學博士
... ...
伴隨留學生回國講脫口秀的越來越多,“留學梗”也越來越多了...比如,在《脫口秀大會4》第一期的時候,美國留學生毛冬實力演繹了留學生的通病中英文夾雜著說 ↓
還有在最近的半決賽中,超敢說的張灝喆直言自己與學霸留學生之間的差距:別人出國是鍍金,我是貼膜 ↓
除此以外,還有...
童漠男談網課
說好的留學,變成了留在家裡上學。兩年的網課,還沒有來得及動身過去呢,學位證已經要寄過來啦...
張博洋談院校排名
有一種留學生,每年都要在朋友圈發一次自己的畢業院校,哇我的母校排名又上升了,英國前30...
呼蘭談為什麼選擇留學
本科學校太差了,就是逃避,不想找工作,所以留學...
張博洋談為什麼選擇回國
我還是想回國,因為你在生活中其實會有那種很細微的不平等,它沒有大到你可以去告他,但是又沒有小到讓你足以忽視它...
看到這兒,可能有不少留學生蚌埠住了!從這些爆梗裡,留學生都彷彿看到了自己:去年交著最貴的學費上著Zoom University、每年蹲各大榜單看自家院校排名...
當然最戳小i的還是“為什麼選擇回國”!因為每個留學生都曾面臨過這樣一個問題:畢業後究竟是繼續留美,累積些經驗再回國 or 直接回國發展呢?
02
工作幾年再回?or 畢業立刻回?
留學生:謝邀,已經在焦慮了
- 國外工作幾年再回國的利弊
對於很多留學生而言,畢業後留在國外幾年,積攢海外工作經驗,無疑是為自己的留學生涯畫上圓滿的句號...(像美國的金融和科技行業一直走在世界前列,因此一段在美的工作經歷就很加分)
而且u1s1國外的生活節奏會相對慢一點,entry level 的到手薪資也更有誘惑力一點。
But也要搞清楚!首先,一兩年的工作經驗說短不短,說長不長,在大多數情況下不可能掌握什麼高精尖的技術,所以這1-2年的海外經驗可能並不能在level上加分,回國後還是得從零開始!
其次,畢業後沒有立即回國很有可能就錯過了“價值百萬”的應屆生身份,一旦錯過只能淪為難度係數飆升的社招通道在國內,海歸回國求職算不算應屆生由企業決定,但有些企業對畢業時間限定很嚴格,有些卻很寬鬆,比如:
金融類:外資銀行和投行接受畢業兩年甚至三年內的同學投遞,如匯豐、花旗、瑞銀等
網際網路類:一般畢業一年以內可投。如騰訊、阿里、百度等
快消類:一般畢業後兩年都可投,像寶潔等一眾快消品牌都接受已經有工作經驗的學生
- 畢業直接回國的利弊
如果一畢業就回國,除了上述提到的應屆生身份,還可以儘早接觸瞭解國內的工作方式和積累人脈。而且在國內大家文化背景相同,社交方面更容易受人認可。
但海歸回國也需面對不少難題,比如目前國內的招聘市場內卷嚴重,海歸也越來越多,優秀的國內應屆畢業生也不缺(909萬應屆畢業生+80萬海歸),再比如海歸對國內招聘流程不熟悉等等之類的...
好了,課代表上線:無論是立刻回國還是工作幾年再回都有利弊,需要你們自己衡量判斷
①未來的長期規劃到底是在國內還是國外發展?
②如果考慮回國,那這段海外工作經歷能否有助於提升求職競爭力的?
但你若是抱著“隨便找找,找不到再回國”的心態,那無論上哪兒求職,都不可能把事情做好!
03
拉響警報!2022秋招即將截止
要知道秋招是一年之中最大規模、招聘職位最多的招聘季:
機會多:每年一到秋招,大概會有上千家企業參加,同時學校也會舉辦招聘會,而春招只是補錄,社招只有在企業人才需求特別大的時候才會進行...
門檻低:與“社招”相比,秋招的難度係數可以說是直線下降。一般參加秋招時競爭對手大多是一些沒有太多社會經驗的應屆生;但社招將面對的是已經有多年工作經驗的職場人…
雖然叫做秋招,但實際發生的時間未必都是秋天,以國內時間來說,最早4-5月就開始招聘了。而且開始時間可分為秋招提前批、正式秋招、秋招補錄三個階段:
秋招提前批:一般在5月到7月;
正式秋招:一般從7月到10月,長達四個月。提前批沒有拿到offer的同學,可以繼續參加正式秋招,相當於有了兩次機會;
秋招補錄:是公司針對秋招時沒有招滿的崗位進行的補招,從11月開始,大概會持續一個月的時間。
眼下已經進入10月,很多名企都已經關閉了網申通道,比方說美國地區德勤已經進展到了一面,高盛已經進展到終面,國內秋招目前也只剩下少量企業能申請,大家可要抓緊時間投遞了...
(圖片來源INTERNATIONAL IDEAL自制)
同時也請注意,快的企業已搶先一步開啟補錄(一般補錄不會大規模宣傳,如果你擔心錯過招聘資訊,可以多多留意I.I.)!
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