年薪50萬招聘農民都招不來人，啥新職業這麼火？
魏曉明，一個吉林人在武漢田間地頭種地19年，沒啥收益，可他卻在參加了一個農村部和人社部聯合推出的人才培訓計劃後，突然“開竅兒”了。
他入職新職業，不僅讓自己的收入“駕上了筋斗雲”，還間接為其他農民增收3億多元。
自己增加收入，還能讓其他農民賺錢，啥新職業這麼牛？
在人社部、市場監管總局、統計局向社會發布的13個新職業資訊中，就包括這個高薪職業。
薪酬有多高呢？
我們看幾條“招聘啟示”就知道了：
浙江省淳安縣下姜村招聘：基準年薪18萬元，上不封頂。
浙江省安吉縣魯家村：年薪30萬元。
鶴壁一家玫瑰莊園招聘，年薪50萬元還沒招來人。
薪酬這麼高都招不來人，是不是專業要求太高了呀？
要說“專業對口”，農民是最適合做這份工作的了。
說到這裡，你猜出這個新職業是什麼了嗎？
它就是農業經理人。
也就是農民口中常說的“農業CEO”、“家庭農場主”。
雖然稱呼不同，但他們都是在為農民專業合作社、農業企業謀求最大經濟效益的同時，以工資或紅利的形式獲取勞動報酬。
在人社部發布的《農業經理人就業景氣現狀分析報告》中顯示，農業經理人年平均收入8萬元以上，享有城鎮職工養老、醫療保險待遇，年收入水平有明顯增長趨勢。
未來，農業經理人的缺口將繼續擴大。農業經濟合作組織將以每年增幅10%以上的速度發展，預計未來五年，我國對農業經理人的需求總量將達到150萬人左右。
那麼，如何才能成為一名農業經理人呢？
從初級農業經理人來看，如果你是初中學歷，只要滿足5年以上農業相關工作經驗即可報考。
