根據公開資訊，人民軍隊在1946年7月人員規模是130萬，在1947年7月是195萬，1948年7月增至280萬，1949年1月是290萬人，至1949年底總兵力達到530萬人，人民解放軍在3年多的時間裡人數增加了4倍多。
人民解放軍迅猛增加的兵力，他們的管理幹部是從哪裡來的呢？此外，頻繁的戰鬥帶來的幹部減員是如何補充的呢？筆者分析總結有如下幾個來源：
1、在實際戰鬥中提拔新幹部，經培訓後使用，這既能夠及時為戰鬥減員補充新幹部，又可以鼓舞廣大指戰員奮勇殺敵。1955年授銜的很多開國將帥就是從士兵一步步成長提拔起來的，很多30幾歲就成長為軍級幹部。
2、從地方動員抽調踏實可靠的黨、政、民幹部參軍，進入到解放軍幹部隊伍行列，充實軍隊幹部。
3、從中學、大學抽調和招收接納知識青年入伍，經我軍軍政學校軍事政治培訓後，分配到戰鬥部隊充當宣傳員、軍事見習等，根據實際表現擇優提拔為軍事幹部。
4、爭取和教育被俘的國民黨軍官為我軍所用。如國民黨軍整編74師少將參謀長魏振鉞在被俘後，經教育思想轉變後被聘為我軍高階教官。
讀者朋友們，你們認為那時的軍隊幹部還有哪些來源，歡迎留言評論。
