在部隊上嘉獎和立功是不一樣的，嘉獎是指是軍隊紀律條令規定的一種獎勵，屬於連隊表彰，立功是指軍隊裡的一個獎勵機制，三等功也需要上報團一級機關批准才可以。立功和嘉獎的獎勵金也不一樣，一般來說嘉獎的獎金是500元左右，而立功的獎金根據等級不同獎金也不一樣，像三等功就要有2000元的現金獎勵，絕對是高於嘉獎的。
在部隊上，立功和嘉獎都是對個人和集體所作出貢獻的一種肯定和獎勵，但是在獎勵的形式和內容上有所不同！
1、嘉獎是怎樣獲得的
在部隊裡，獎勵包括五種，嘉獎、三等功、二等功、一等功和榮譽稱號，嘉獎的要求就是要在部隊裡表現突出、作出更大貢獻的表率和表率作用才能夠獲得，嘉獎屬於連隊表彰，連領導就有給予表現好戰士嘉獎的權力。想要在部隊獲得嘉獎還是比較容易的，大多數軍人只要表現好的都可以得到，嘉獎在部隊常見的一種獎勵，獲得嘉獎的人員一般採取隊前、會議、書面的方式宣佈，並登記存入個人檔案。所以想要獲得嘉獎只要從本職好好努力，有突出的表現就能夠獲得，這不僅是給對錶現好的軍人的一種精神鼓勵，也有現金獎勵，一般都是500元的現金獎勵。
2、立功的難度就比較大
立功在部隊的評定就比較難，立功者要為取得突破性成果作出巨大貢獻，在本領域、本行業、本領域具有較大影響力。立功分為三等功、二等功、一等功，就拿三等功來說，必須在團裡立過功，作出過貢獻，立功還分為平時和戰時，想要在平時立功的話還是挺不容易的，那就必須在本職上取得突破性成就、作出重大貢獻，有重大影響的，才能給與記功。在特殊時期有重大貢獻才能夠有立功的機會，像抗震救災這種緊急情況，就要按照戰時對待，也就是說在抗震救災中立三等功就算是戰時三等功，根據立功等級的不同，是要蓋上不同級別政治部門的章，然後放入檔案裡面，這個在安排工作的時候一般是要加分。和嘉獎不一樣的是，嘉獎只是證明你努力過付出過！而立功就要求高很多了！
3、嘉獎和立功不僅僅給予精神獎勵的
軍人就意味著奉獻，所以對於嘉獎和立功國家都會給予表彰，在物質方面也有相應的獎勵，比如立功的軍人在退役會有一些優惠政策，我國有明確規定榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。在退役安排工作方面也有具體規定，在榮立二等功或戰時三等功以上獎勵，以及獲全國表彰的軍隊轉業幹部，採用功績制量化計分依序擇崗安置辦法時優先擇崗。在企事業單位招聘中，也會對立功受獎退役軍人的有優待政策。
立功受獎，是每個軍人的追求，因為這不僅僅代表對個人能力的肯定，也會有一定的物質獎勵，比如在服現役期間保送入學等，其實無論是嘉獎也好、立功也好，都是軍人榮譽的象徵，是對優秀官兵的一種肯定。在部隊裡面也確實有這樣一個氛圍，人人都要追求榮譽，爭當先進，在部隊服役期間貢獻越大，到地方更受尊崇，這是對軍人的一種肯定！軍人本身是以榮譽為生命的，做到最好是每個軍人都追求的一個目標。
