近些年，就業形勢對大學生而言並不友好，市場趨於飽和，各行各業競爭十分激烈。尤其是冷門專業的畢業生，畢業就面臨失業，很多學生只能選擇一邊回家“啃老”，一邊尋找適合的工作。

對於大學生來說，每一年的畢業季都格外熱鬧，有走出去到各大企業面試力爭工作機會的，也有參加校招來謀求就業機會的，不過，相比起來，還是校招會給大學生更多的安全感。

要知道，基本上大多數大學都會與相關的企業友好合作，不僅會提供實習的場地，也會給大學生提供非常好的就業機會，所以，大學生對校招也十分青睞。

可對於即將畢業的大學生來說，因為沒有足夠的經驗，也會在校招中上當受騙。校招中常見的“潛規則”，已有畢業生入坑，新生提前知曉少吃虧，接下來一起看看吧。

校招中也有不為人知的“潛規則”，已有畢業生上當

俗話說“有人的地方就有江湖”，不管是校園招聘還是社招，作為職場新人，對於套路很難辨別。即便校招表面上看起來很有保障，但不得不說，每年都有畢業生“踩坑”。

同事家的孩子甜甜，畢業已有兩年，由於畢業時在校招時落入了圈套，以至於錯過了不少就業機遇，現在以考公備考為名，還在家“啃老”，這樣的經歷讓同事頭疼不已。

原來，甜甜所在的院校，在畢業之後舉辦了一場大型的校園招聘，還未找到適合工作的她精心準備，並且自信滿滿地參加，立志要透過校招謀求一份體面的工作。

在校招的過程中，有一家企業頗受甜甜的青睞，她瞭解到該企業是一傢俬企，薪資待遇都符合甜甜的預期，於是便直接辦理入職，並簽訂了一年的實習合同。

可真正開始工作的時候才發現，並未像HR招聘時說的那樣，而是需要隨團隊外出跑業務。對於業績方面，雖然是有獎有罰，但是對於職場新人來說，壓力未免有些太大了。

於是甜甜決定辭職，可公司以籤合同為由拒絕，甜甜只能咬牙堅持。直到合約期滿，甜甜毅然辭職，但是這一年來的經歷讓她備受打擊。於是便以想考公務員為名，在家備考。

類似這樣的經歷數不勝數，尤其是剛畢業的大學生，由於經驗不足，經常成為校招“潛規則”的“盤中餐”。所以新生一定要提前知曉，才能不上當少吃虧。

在參加校招的時候，大學生應該用自己所學到的知識，並且擦亮眼睛去辨別那些“套路”。但筆者認為，有些企業正是看準了大學生出此就業的心理，才會有屢次“踩坑”的情況出現。

在校園招聘中，大學生為什麼總會“落入圈套”？

首先，有許多學生來自家庭條件，上大學已經讓家庭不堪重負，為了緩解家長的經濟負擔，很大一部分畢業生會更傾向於高薪的工作，所以會在招聘時忽略很多細節。

其次，初出茅廬的畢業生，都擁有一腔熱血，並且急於證明自己。會在校招時找那些與自己能力並不相符的崗位。再加上沒有經驗，無法辨別HR是否是誇大其詞。

再次，現如今就業競爭十分激烈，很多企業都非常青睞應屆生，時間和機會都不等人。所以為了不錯過機遇，大學生對於青睞的崗位，便會直接決定入職。

最後，不管是在學校還是家裡，老師和家長對於就業方面的教育不足，大學生不懂得職場的規則和套路。更忽略了即便是校招，也並不是百分百有保障的。

想要避免在校招中上當受騙，大學生應該做到這幾件事

第一，大學生有急於就業的心理不可厚非，但是也要詳細瞭解企業的具體地址、工作制度以及薪資。否則簽訂就業合同之後，想要反悔或者是辭職，可是對自己非常不利的。

第二，為了吸引更多的大學生入職，HR在描述公司和職位的時候都會誇大其詞。如果大學生無法辨別，要上網查詢或者詢問家長和老師，不要急於做決定。

筆者寄語

校招雖然相對有保障，但也有許多“潛規則”，每年都有不少畢業生“踩坑”，新生早知曉不上當。為了避免上當受騙，大學生應該在畢業前根據自己的情況做好職業規劃，不管是校招還是社招都要有計劃地進行，而且對於校招的各大企業都要詳細瞭解，否則白白浪費應屆生的身份就得不償失了。

今日話題：你認為校招和社招哪個更有保障？

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